责任，也证实了这一结论。 3．关于保险公司作为赔偿责任主题的问题 买了第三者责任险的，保险公司作为诉讼第三人，买了第三者责任强制险的，保险公司直接将 或者应当知道雇员自身无资质而指令安排雇员从事机动车驾驶活动因而引发的事故，应当由雇主承担责任。 9．好意同乘者的主体资格和责任的认定 同乘者即无偿搭乘 ...
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了机动车第三者责任险，受害方起诉要求保险人承担保险责任的，应将保险公司和投保人列为共同被告；受害人起诉加害人的，可以根据当事人的请求通知保险公司作为第三人参与 。 第十七条 在正常的教学时间内，未成年人在校园内因第三人侵权遭受人身伤害的，由侵权人承担赔偿责任。对未成年人负有教育、管理、保护义务的学校、 ...
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了机动车第三者责任险，受害方起诉要求保险人承担保险责任的，应将保险公司和投保人列为共同被告；受害人起诉加害人的，可以根据当事人的请求通知保险公司作为第三人参与诉讼 后，又要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。 工伤赔偿和 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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的审理与法律适用等问题作一浅析。 一、问题的提出 雇主对外承担了因其雇员对第三人侵权而产生的赔偿责任后，雇主是否具有对雇员的追偿权？如果有追偿权， 如存在雇主有条件、有可能通过其他方式避免损失而未采取这些避损方法的，如应投保责任险而未投保、应配备多名雇员参与而未配备等，这些都是应当认定雇主存在过错的 ...
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两司机驾驶一辆货车运送货物到义乌市。此前，雷某为该车投保了车辆损失险和车上责任险。翌日清晨4时35分，唐甲驾驶货车行驶至宣广高速70km+900m处时，因 主观上存在严重疏忽大意，其行为构成重大过失，依法应当与雇主雷某对第三人承担连带赔偿责任。雷某承担连带赔偿责任后，依法可以向雇员唐甲追偿，其诉讼请求 ...
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赔偿责任的承担上看，在雇佣关系中，雇主对雇工在执行职务中所受的损害以及雇员在执行职务过程中致第三人的损害，应承担赔偿责任，而在承揽合同中，承揽人在 经常对雇工进行教育、培训、考核和监督或者投保责任险。这样做对雇主、雇员和社会安全均为有利。《人身损害赔偿案件的解释》第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中 ...
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兼得，也应看作用人单位提供的一项福利。用人单位要想免除其责任，应投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险法律关系 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条已确立了特殊侵权行为和无过错责任的归责原则。对于工伤保险，是一种第三人责任保险，按照 ...
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兼得，也应看作用人单位提供的一项福利。用人单位要想免除其责任，应投保雇主责任险。如果用人单位投保商业人身保险不能免除其应承担的责任。四、工伤保险法律关系 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条已确立了特殊侵权行为和无过错责任的归责原则。对于工伤保险，是一种第三人责任保险，按照 ...
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