责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从人道主义的立场来处理善后事宜，我们都知道人道主义的补偿和法律意义上的赔偿不仅在性质上大相径庭， ，用人单位的长时间高强度的工作要求与劳动者的过劳死亡之间存在莫大的因果关系。最后，用人单位强迫或者变相强迫劳动者超负荷劳动具有主观故意，在主观上存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-373476.html -了解详情
指哪些单位？它与社会团体有怎样的区别和联系？让人费解。我们理解，民办非企业单位存在雇佣性质的劳动关系，所以应当缴纳工伤保险费用。因此，将民办非企业单位包含于 的情形在事故中伤亡，但属于下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，既然在事故中伤亡，又怎么说是自残或自杀？自相矛盾。所以，建议删去职工有本 ...
//www.110.com/ziliao/article-143188.html -了解详情
特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 《最高人民法院关于审理人身损害 ，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。 法律认定标准 关于死亡赔偿金的计算标准，第二十九条规定的十分清楚准确，因此在 ...
//www.110.com/ziliao/article-683864.html -了解详情
，当“雇员因故意或者重大过失致人损害的”，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在雇佣关系中承担民事赔偿责任的情况并非简短的语言就能论述清楚的，所以本文不对该 承担赔偿责任问题，很值得我们去研究。在我看来，如同这种情形下的工伤认定一样，职工上下班的行为不应当看作是与工作无关，因为单位可能会从职工驾驶私人车辆 ...
//www.110.com/ziliao/article-10798.html -了解详情
关系，用人单位在劳动保护、工作时间和最低工资等方面要遵守劳动基准约束，除此之外的，都按照民事关系处理。浙江、江苏定性为雇佣关系。对此，《浙江省高级人民法院关于审理 是实行举证责任倒置（当然，在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置，如工伤认定中、解雇员工时等）的原则，其基本的原则还是谁主张，谁举证。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
的传统概念、制度、原则发生了重大变化。许多按照传统是典型的私法关系，如企业主和工人间的雇佣关系，一直是由民法调整的，但进入20世纪后，这种关系的某些 只是起着判断这一民事行为是否有效的作用，对工伤要不要负责这一问题起到了最高价值判断的作用，至于法律后果和赔偿等问题由法院根据民法通则来解决。 尽管这两 ...
//www.110.com/ziliao/article-3765.html -了解详情
流露出偏袒这一方当事人，以此来回报当事人给他的好处。这位法官在对案件事实的认定和处理上都会或多或少表现出不公。在法官明明知道这一方当事人理亏时，也会碍于情面， ，并讲明案件可能出现的后果。一脸无奈的原告唐某肯定的说，他们确实存在劳动雇佣关系，有证人可以作证，不过都在千里之外，其肯求法官进行调查，并提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-150802.html -了解详情
某又是在雇佣活动中受损害的，他可以基于雇佣关系请求张某负损害赔偿责任。交通事故侵权行为和雇佣劳动这两个行为都是损害发生的原因。但是发生的又是同一个损害后果， 是也损害了雇主的追偿权，你这样按比例在同一案中分别判断了，雇主怎么追偿？五是实际上错误免除了交通事故侵权人的部分侵权责任，因为交通事故责任认定书 ...
//www.110.com/ziliao/article-149407.html -了解详情
某又是在雇佣活动中受损害的，他可以基于雇佣关系请求张某负损害赔偿责任。交通事故侵权行为和雇佣劳动这两个行为都是损害发生的原因。但是发生的又是同一个损害后果， 是也损害了雇主的追偿权，你这样按比例在同一案中分别判断了，雇主怎么追偿？六是实际上错误免除了交通事故侵权人的部分侵权责任，因为交通事故责任认定书 ...
//www.110.com/ziliao/article-15661.html -了解详情
检查，又怎么认定用工单位违法使用劳务派遣工呢?而且，在现实中也没有见到用工单位违法使用劳务派遣工被处罚的案例。 再次，《劳动合同法》对标准劳动关系的合同工 缩短劳动合同期限等侵犯派遣员工合法权益的现象。 总之，劳务派遣是一种新型的雇佣关系，也是我国市场经济发展的客观需要。但其在发展过程中出现的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务