【写作年份】2009年 【正文】 义务帮工责任为我国司法实践中发展出的独有的侵权责任形态。现有的《侵权责任法》草案并未规定此种责任形态。比较法上，未见将义务 。为突出其无偿性质，采用了义务帮工的提法。 而雇主和雇员之间的雇佣关系则是有偿的。从我国《劳动法》第19条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备 ...
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。为突出其无偿性质，采用了义务帮工的提法。 而雇主和雇员之间的雇佣关系则是有偿的。从我国《劳动法》第19条的规定来看，劳动报酬是劳动合同的必备 持有异议，其观点认为，通过雇主责任这一类特殊侵权行为，即可调整全部用人者的责任问题，雇主责任可涵盖义务帮工人的侵权责任。其理由主要在于： 第一，就比较法而言， ...
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因果关系的存在是由受害人负责举证，只要受害人能证明自己所受的损害事由雇主的侵权行为引起的，即可请求雇主承担赔偿责任。最后，须有过错。一般的，只有雇员主观 一定工作，雇主有提供安全工作环境的义务，雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的，但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任也不是因其违反 ...
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Film. Product，Inc. 7 一案例所确立。柯达胶卷公司在当时拥有一项革命性的技术发明，与保尔胶卷公司属于直接竞争对手。柯达公司一个最有经验 主要规定了商业秘密侵权行为的行政处罚，民事责任制度不够完备。尤其在适用范围上，主要适用于经营者与经营者之间的关系，对于经营者与雇员之间的保密关系则 ...
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人的侵权责任不同于雇主的替代责任。虽然二者在本质上都是代人受过，甚至在有些国家定作人的责任可以适用雇主责任的规定，但二者之间 of torts,4thed,West Publishing Co,p.470. [8]张民安：《雇主就其雇员的行为所承担的侵权责任》，载梁慧星主编：《民商法论丛》(第22卷 ...
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人的侵权责任不同于雇主的替代责任。虽然二者在本质上都是代人受过，甚至在有些国家定作人的责任可以适用雇主责任的规定，但二者之间 of torts,4thed,West Publishing Co,p.470. [8]张民安：《雇主就其雇员的行为所承担的侵权责任》，载梁慧星主编：《民商法论丛》(第22卷 ...
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过失，这在事实上同无过失责任相近，但在形式上采取过失责任主义。若是在不可抗力的情况下，责任被免除。 5.产品责任。其责任由产品制造者、加工者、运输者来承担， 加害行为的，必须认为是企业本身构成侵权行为，而不应追究雇员对受害者的责任或雇主与雇员之间的索赔关系。（注：森岛昭夫：《不法行为法讲义》，第27 ...
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在古代法上就甚为普遍，如夫对妻、家长对家庭成员的侵权行为负责等等。据著名法制史学家Maitland的研究，英国在17世纪以前，雇主仅于命令或同意受雇人 由人民法院根据案情予以追加。第三人参加诉讼后就存在着两个法律关系：雇主与雇员之间的法律关系，也可以称之为内部法律关系；另外一个是赔偿权利人与雇主之间的 ...
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关系。同时，还必须满足工作范围的限制条件。总之，基于侵权人与被告人之间的雇员与雇主之关系，法律 将雇员在工作范围内的过失行为归咎于雇主，而这一 风险的决定因素。因此，我们也有必要去研究下其他理论来决定雇主是否应为雇员的过失行为承担责任。 (二)企业特征理论 企业责任理论早已适用在工人赔偿法和产品责任法 ...
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关系。同时，还必须满足工作范围的限制条件。总之，基于侵权人与被告人之间的雇员与雇主之关系，法律将雇员在工作范围内的过失行为归咎于雇主，而这一 风险的决定因素。因此，我们也有必要去研究下其他理论来决定雇主是否应为雇员的过失行为承担责任。 (二)企业特征理论 企业责任理论早已适用在工人赔偿法和产品责任法 ...
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