推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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推动了20世纪70年代开始的从权利导向向效率导向的范式转变。[80] (三) 公司法与劳动法的制度调和 如果说偏向资方和偏向劳方是数轴的两极, 那么过往数十 :《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, 中国政法大学出版社1999年版, 第218页 ...
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民书局印行，1980. [2]李宜琛。民法总则[Ｍ].正中书局印行，1977. [3]卞耀武。当代外国公司法[Ｍ].北京：法律出版社，1995. [4]李哲松。韩国公司法[Ｍ].北京：中国政法大学出版社，2000. [5]吴建斌。日本公司法规范[Ｍ].北京：法律出版社，2003. 石 ...
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其次是实质的识别方法, 即法律规范仅仅涉及合同当事人之间的私人利益安排[8]。《公司法》中明确表明当事人另有约定或者章程另有规定的除外的条文仅有8 章程规定的通过比例的; (五) 导致决议不成立的其他情形。 23李哲松:《韩国公司法》, 吴日焕译, 中国政法大学出版社2000年版。 24王雷:《论民法 ...
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要求但对持股时间有要求，要求持股6个月以上的股东。而韩国公司采取的是少数股东权模式，要求持有百分之一股份的股东可以提出请求。{ 滥权行为的制止.江海论坛[J].2006(2)。 {28}[韩]李哲松.吴日焕译.韩国公司法[M].北京：中国政法大学出版社.2000：512。 {29}[韩]李哲松.吴日换 ...
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