件，上诉率13.2％；2006年度一审收案1613件，二审收案202件，上诉率12.5％；2007年度一审收案2064件，二审收案211件，上诉率10.29％。 上一年度职工月平均工资标准6个月 10、被抚养人生活费 《赔偿解释》第28条确定了被抚养人生活费的原则、抚养年限的计算以及抚养费计算方法。被 ...
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下，应根据劳动者主张权利或劳动关系结束前12个月工资（低于最低工资标准以最低工资标准计算）计算月平均工资作为计算该劳动者加班工资的基数，劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。 2、劳动者月平均工资的认定 在用人单位与劳动者未约定加班工资计算基数的情形下，应当以该劳动者的 ...
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的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。（二）误工费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定， 二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为：第一步，计算钟某的月收入，即：钟某的月收入＝7560元/12个月＝ ...
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行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 第 1 页 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 平均收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元 第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下： 王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元 ...
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行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 第 1 页 误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年） 误工 平均收入＝9.36万元/3 */12月＝2600元 第三步，计算王某3个月的误工费赔偿金额，计算方法如下： 王某3个月的误工费赔偿金额 ＝2600元 ...
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第三十七条（五）项对伤残补助费的计算方法、标准确定为：根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。从定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上 以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度而定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的 ...
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经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1， 经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X 月工资(最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算)计算 的平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 ...
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规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高人民法院1996年５月发布的《关于人民法院执行中华人民共和国国家赔偿法几个问题的 时的上年度执行。国家上年度职工日平均工资数额，以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。 对于侵犯 ...
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加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班 250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...
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每月支付2倍的工资。 计算公式： 双倍支付工资=月工资月数2 月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。（工资的范围是指 补偿金数额25％支付额外经济补偿金。 而赔偿金的支付未作出此类规定。 经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除 ...
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