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25元的童装变成了一二百元一件,店也开不成了。 郭女士准备在山东开一家童装加盟店,3月20日,她在网上看到北京某服装有限公司的5元童装加盟信息,便拨打 签订合同后,加盟就生效了。郭女士当即拍板决定合同,挑选了上千件童装后,喜滋滋地回到山东等待公司发货。 很快,郭女士订购的5元童装到了。打开包裹,她却 ...
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的就是公寓光照时间不需要满足两小时,另外公寓能否作为学区房,目前教育部门也没有明确的答复,一般来说,如果住宅入学人数超过学校招生计划,估计公寓将不能作为学区 。11、对各类设施的约定燃气、宽带等,往往开发商都只选择一家,导致用户无法选择,如果在合同中约定,要求开发商让几家经营商进入小区,譬如宽带,不能 ...
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合同陷阱。下面一起看看小编整理的买房合同注意事项。 签订空白条款需注意 1、看是否有预售许可证 很多地方都说看五证,实际没必要,办理预售许可证 三个月通知)内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利。出卖人没有通知承租人的,承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。 房屋承租人优先购买必须符合 ...
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,因这套房屋已于1年前被法院查封,故该物业不能办理交易手续。“这一情况并没有反映在房产证上啊?到底是怎么回事?”又急又气的刘小姐连忙给卖房的业主打电话, 一套市区的小房子,给自己安个家。通过一家中介公司,赵女士很快找到了中意的房源,并与出卖人周某下一份房屋买卖合同。为表示卖房诚意,周某将自己的房产证 ...
//www.110.com/ziliao/article-661659.html -了解详情
待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的(第46条第5项),就没有经济补偿。换句话说,单位主动提出跟你续签(不低于原先待遇),而你坚持要走人,就 7月无奈地离开了单位。他在一家制衣厂做高级工,每个月1200元工资。今年7月合同期满,单位不再与其续签。5年来,公司采用“一年一”的方式,使得齐先生一到7 ...
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因为人事上操作的员工已经离开了公司,考虑办事处与总部相隔两地,没有及时与他们签订劳动合同,故他们提出要补偿双倍工资,到底应该如何操作呢?不合同的后果体现出来了。不合同辞退员工补偿金更高:市民关先生:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能 ...
//www.110.com/ziliao/article-315878.html -了解详情
合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见,普通法奉行合同的基本原则,除了预告之外,并没有对雇员提供过多的保护,雇主无需正当理由即可解雇雇员,赔偿 严重影响雇员的生计,对劳动者的影响甚大。而且,劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下,法院认为有必要对雇主的任意解雇加以限制 ...
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的判决中,该案中被告劝服原告相信只要采取特定步骤,即购买由零售公司的主要股东持有的百分之五十一的股份,并就其设立信托移转于 趋同也许将激发扩展统一契约法领域的趋势。根据通说,维也纳国际货物买卖合同公约没有涉及到缔约过失问题。(See: G. E?rsi, A Proposal for the 1980 ...
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合同剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见,普通法奉行合同的基本原则,除了预告之外,并没有对雇员提供过多的保护,雇主无需正当理由即可解雇雇员,赔偿 严重影响雇员的生计,对劳动者的影响甚大。而且,劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下,法院认为有必要对雇主的任意解雇加以限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
剩余期间雇员在收入上的损失。[1]256-257可见,普通法奉行合同的基本原则, 除了预告之外,并没有对雇员提供过多的保护,雇主无需正当理由即可解雇雇员,赔偿 严重影响雇员的生计,对劳动者的影响甚大。而且,劳动者在一家公司的资历并不必然带到别的公司。在此情形下, 法院认为有必要对雇主的任意解雇加以限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
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