中效率是比较低的，当一次损害发生后，要进行两次程序的申请，使当事人求偿的难度上升。[ 参见“交通事故工伤双倍赔偿的冲突和调节”，作者阮豪暘、 主要有：工伤医疗待遇，住院治疗期间的伙食补助费，外地治疗的交通、食宿费用，工伤康复治疗的费用，辅助医疗器具费用，停工留薪期间的工资，护理费，伤残补助金。通过对比 ...
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双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准。 具体计算及依据如下： 一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元 依据：1、《工伤 元（按一般情况计算） 依据1、《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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倪碧芸，上海海纳人力资源有限公司高级法务专员 【申请人仲裁请求】 一、要求被申请人支付一次性伤残补助金3.5万元; 二、要求支付2008年3月7日至2009年6 取决于职工伤情是否需脱产专门接受治疗。 申请人对其遭受事故伤害需要暂停工作、接受工伤医疗的期限不能举证。但就其伤情来看，手术后确需休养。对于 ...
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单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位，并上报主管行政机亲批准。 对于事业单位在处理职工死亡善后事宜比照《条例》的一次性工亡补助金标准办理问题，原则上讲，这样做缺少法律与政策依据。但考虑到事业单位的 ...
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单位职工福利待遇的文件规定执行，即一般死亡一次抚恤10个月本人工资，因工死亡的一次性抚恤20个月本人工资。此时工伤认定应是本单位，并上报主管行政机亲批准。 对于事业单位在处理职工死亡善后事宜比照《条例》的一次性工亡补助金标准办理问题，原则上讲，这样做缺少法律与政策依据。但考虑到事业单位的 ...
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工伤保险条例》第37条规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金等。但企业却只愿意支付1万元，双方没有达成一致。2004 损害赔偿。 无论劳动者做何选择，劳动者都要失去部分利益，且一旦选择就等于是一次风险投资，等于是将制度的优劣置于个人面前，将制度不完善的危害转嫁 ...
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规定制定该条例的首要目的：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。但按照《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定，工伤事故 有任何规定将工伤保险待遇称为赔偿，结合本案，工亡待遇有三项，名称为：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，从其称谓可见，其根本就是一种职工的 ...
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惧怕的！ 2.五、六级工伤，是否解除劳动关系的问题 工伤五级、六级，如果劳动者解除劳动关系，好处是可以拿到一笔丰厚补偿。最大的问题是，一次性医疗补助金发放完毕，以后出现的医疗及其相关费用，社保基金和单位均不再负责。他们中相当一部分安装了假肢。以后更换和维护假肢的所有费用都得 ...
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规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的工人获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”。这表明我国实行工伤 一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。”这实质主张因第三人侵权引起的工伤不能获得双重赔偿。但这一规定已不 ...
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，能否获得厂方的人身赔偿？我父亲原为意见私营企业的工人，2002年九月份在一次出差送货过程中不幸于车祸，造成又推截肢，左腿严重受伤，至今仍在家休养 低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、（二 ...
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