以企业调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁及法院审判三道程序解决劳动争议。粉碎“四人帮”以后，关怀教授积极参与1987年《国营企业劳动争议处理暂行规定》和1983 自治、团体自治和国家强制三种模式共存的转变。关于我国社会保障法制发展的指导思想，林嘉提出，应该以公平优先、兼顾效率作为中国社会保障立法的 ...
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竞业禁止协议，故殷某有权在离职后使用其掌握的劳动技能从事与周某相同的补发服务；周某从“上海DF补发中心”学习的补发拉膜、编织技术，系补发行业的通用 掌握的原企业的商业秘密是不同的。根据河南省高级人民法院《商业秘密侵权纠纷案件审理的若干指导意见（试行）》第九条第二、第三款规定：“职工离职后，利用其任职时 ...
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保卫人员伤情进行鉴定，结论为重伤，检察机关批准逮捕张某某等4人并提起公诉。法院审理期间，被告人的辩护人对该保卫人员伤情鉴定提出质疑。经上级司法机关重新鉴定， 条但书规定的存废尚有争议，如何处理但书规定还值得研究，(40)建议立法机关先行对但书予以定位，然后拿出是否修法的指导意见。从理论上说，笔者赞同 ...
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，还是一般民事诉讼程序在实务中存在分歧。审判实践中一般有两种意见：（1）应适用劳动争议处理程序，因为公司法规定的竞业禁止义务是属于在职期间的法定义务 适用劳动合同法的实体规定，也不能适用劳动争议处理的程序性规定。所以，一旦基于协议发生纠纷，可直接向法院提起民事诉讼。笔者赞同第二种观点，认为董事与公司的 ...
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出口工厂的货款。而如果工厂向通过法律渠道追索货款的时候，通常就会遇到国际私法中法院管辖权、判决（裁决）承认与执行的问题。试想，出口工厂会选择在离岸法域 关系，按雇佣关系处理。另外，2009年8月21日《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》第五条也做了上述相同的规定。 ...
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赔偿。工伤保险的补充责任还应该等到交通事故赔偿执行完毕后才发生效力。上海的规定属于取代模式，以交通事故为基准。2010-08-28 23:14杨华兴 人民政府令第29号发布）的规定（补充模式）；上海市各级人民法院审判本主题劳动争议，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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意见》、《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》、《2006上海外商投资环境白皮书》、《广西北部湾经济区发展规划》、《新疆保险行业道路客运承运人责任 软法规范发挥着更重要的作用。比如，城管综合执法领域。城管执法一直饱受争议，城管的法律地位也一直模糊不清。上世纪80年代初期，为维护城市环境问题， ...
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视听资料（包括所谓电子证据）等实施证据保全公证之外，在知识产权领域、房地产领域、劳动争议领域中也大量涉及相应的证据保全。公证证据保全还以其特有的方式，例如 ，取证行为和保全行为是不同的行为。虽然取证的目的有可能是为了保全。《指导意见（修订）》之所以没有直接使用证据保全行为这一概念，还是囿于这样的认识对 ...
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开法院委托调解之先河。[6]自此以后，委托调解在上海和江苏的基层法院中遍地开花，上海法院和江苏法院在委托调解的实践中独领风骚，并成为大调解和诉调对接 首先在胶南、市南、市北、四方四个基层法院试点法院委托工会调解劳动争议案件，随后在全市法院系统铺开，此为法院委托工会调解的全国首创。[7]北京市海淀区法院 ...
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（如民事证据规定第5、6条），以至于我们更多是从这些合同纠纷或劳动争议纠纷案件的具体配置规则间接地推断出民事证据规定的确采纳了规范说，[12] [59] 近些年来，强调法律效果与社会效果的统一已经成为我国法院的一项基本司法政策，在我国审判工作指导思想中占有突出地位。[60]司法的社会效果取向和政治特征 ...
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