让的成立。所谓轻过失又称一般过失，是指“特殊身份者或专门业务人仅欠缺其职务要求的注意，或者一般人欠缺其通常应有的注意。”[10]分为抽象的轻过失和具体的 有损于他人利益，连一个普通人或疏忽之人都能避免的情形，受让人都不能以其专业技术或正常心态加以避免，此种情形如不持否定态度，无异于鼓励欺诈的盛行，如此 ...
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当事人，但有下列情形之一的除外： （一）检验、鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求，可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的； （二）鉴定机构、 都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不依法严格公正处理道路交通事故、利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守以及其他违纪 ...
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当事人，但有下列情形之一的除外： （一）检验、鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求，可能影响检验报告、鉴定意见公正、客观的； （二）鉴定机构、 都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不依法严格公正处理道路交通事故、利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守以及其他违纪 ...
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应派遣相关人员去对方所在地进行审查，考察团的人员应是企业高级管理人员+主管负责人+专业技术人员+法律人士+财务人员等的综合组成。这种审查并不仅仅是对对方企业表面化 项目、金额上限，以及该销售代表有权独立签订合同的时间期限。在他们的职务停止或者调整岗位后，一定要确保将原先预先给他的空白介绍信、授权委托书 ...
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后，乙方开办特许企业。特许企业名称：(以下简称特许企业)登记注册地：法定代表人：职务：特许企业性质：经营地址：邮政编码：2.2甲方向乙方授予特许经营权并提供管理 不得少报、虚报、漏报。7、甲方派出人员甲方根据需要向乙方派出经理管理、专业技术人员名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。8、 ...
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因素。此外，用人单位还通过扣押劳动者的居民身份证或者其他证件，如暂住证、资格证书和其他证明个人身份的证件等，以达到掌控劳动者的目的。因此本条规定 适用范围 关联条款： “第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的， ...
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价值的其他证据资料代替，不得不使用书面证言，如临终遗言、临时重病，已故者在执行职务时所作的陈述，证人出国或下落不明等，其余书面证言应视为非法证据，不得进行 很强，给法官和当事人的认知带来了很大的困难，不同专业有不同的要求，要求鉴定人必须依赖专业技术知识来科学判断，通过鉴定人出庭接受质询，可以使法官、控 ...
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的薄弱，也反映出医务人员普法教育的必要性和紧迫性。《传染病防治法》规定，执行职务的医疗保健人员、卫生防疫人员发现传染病病人、病原携带者或者疑似传染病病人，必须 ；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《医师法》还规定，医师应当努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。法律规定了医务 ...
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、面试通知电话短信等； 2、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、 、调岗通知单、解除通知等； 9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证； 10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信 ...
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、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名 书、调岗通知书、解除通知等；9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录 ...
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