意见。一、适用范围 １．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 ２．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 ．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间，个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的事业组织和企业 ...
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意见。 一、适用范围 １．劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 ２．中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 ．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之建立劳动合同关系的劳动者之间，个体工商户与帮工、学徒之间，以及军队、武警部队的事业组织和企业 ...
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，无权独立工作，其工作环境、工作条件和工作方式均由用工方确定。而且，在劳动合同签订之前，用工方就有选任劳动者的权利。从另一个角度来看，用工方有为职员提供 将于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》，我国所有用人单位和有雇工的个体工商户都应为其职工办理工伤保险，职工享受工伤保险待遇的范围更为广泛，限制 ...
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，分别主张权利 ①劳动法对刑事案件赔偿责任竞合的限制 对于侵权行为之损害赔偿责任与劳动赔偿责任之竞合，从法律的以下规定，可以推断我国法律允许受害人享有两种 诉讼法〉若干问题的意见》第四十五条的规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人在进行雇佣合同规定的生产经营活动中过失致他人死亡或财产重大 ...
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把它们加以区别。在我国，一般认为，独资企业包括个人或者家庭经营，雇工不到8人的小型独资企业即个体工商户和一人投资经营、企业资产属于私人所有、雇工8 按资分配相结合的方式。企业成员一方面作为劳动者，根据每人的贡献大小取得相应的劳动报酬，另一方面又作为所有者，按照投入股金的多少分得相应的股息和红利。这样从 ...
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把它们加以区别。在我国，一般认为，独资企业包括个人或者家庭经营，雇工不到8人的小型独资企业即个体工商户和一人投资经营、企业资产属于私人所有、雇工 按资分配相结合的方式。企业成员一方面作为劳动者，根据每人的贡献大小取得相应的劳动报酬，另一方面又作为所有者按照投入股金的多少分得相应的股息和红利。这样从机制 ...
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认定的事项，从2004年1月1日起由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。二、有雇工的个体工商户应当从2004年1月1日起为全部雇工参加 劳动保障行政部门应当受理。十、《条例》第十四条规定的“工作时间”，应是职工劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。十一、《 ...
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由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款 。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。六、《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予 ...
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由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前 蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和 ...
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》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。 用人 应当提交下列材料： （一）《工伤认定申请表》； （二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗机构出具的受伤后诊断 ...
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