好企业法律顾问必须正确定位企业法律顾问的作用。 市场经济就是法制经济，企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境，企业法律顾问在企业生产经营中的保驾护航作用是 的抵押登记情况等进行调查，为企业所属各单位提供可靠的资料和可行性论证，保证合同的法律效力，减少合同风险。 5、做好企业员工的法律培训工作，提高 ...
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郑州市中小企业信用担保机构管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为规范中小企业信用担保机构(以下简称信用担保机构)的行为,加强监督管理,促进信用担保行业健康发展,根据《中华人民共和国公司法》 ...
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社会政治经济秩序稳定的价值，符合中央提倡的建立社会主义和谐社会的总体要求。通过规范劳动者和用人单位的权利和义务关系，保护处于弱势的劳动者,能够充分发挥劳动者的主观 较长、对企业贡献较大的员工签订无固定期限劳动合同往往会促使劳动者产生归宿感和安定感，从而更愿意提高专业技能，更愿意为同一单位连续工作，这对 ...
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社会政治经济秩序稳定的价值，符合中央提倡的建立社会主义和谐社会的总体要求。通过规范劳动者和用人单位的权利和义务关系，保护处于弱势的劳动者,能够充分发挥劳动者的主观 较长、对企业贡献较大的员工签订无固定期限劳动合同往往会促使劳动者产生归宿感和安定感，从而更愿意提高专业技能，更愿意为同一单位连续工作，这对 ...
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和资金量已有相当规模，职工持股已成为实践中企业所普遍推行的一种产权方式。为规范职工持股行为，全国已有近30多个省、市、自治区出台了与职工持股 有限公司，大都否定劳务出资。但面对现实中存在的职工持股、股票期权等企业激励方式，员工的劳务或服务投入已经不可避免地被纳入公司的股权安排和需要。 职工持股带来了对 ...
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、董事所任职的其他公司及与董事有利益关系之其他主体与公司所进行的交易也进行规范与限制；在公司能否批准董事抵触利益交易的认定上，应规定以对公司是否公平为其 的规定，允许公司可以有条件地向董事贷款或提供担保，尤其在董事为其经营公司业务的需要或为改善员工住房或其他福利的情形下。第五十九条关于董事不得利用公司 ...
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的。 录用条件与绩效考核标准 绩效考核管理是一个综合性的系统工程，一般是对企业对员工的长期考核指标，他与录用条件的意义完全不同。录用条件是用人单位在相对 本人或者额外支付一个月的工资后，可以解除劳动合同。 3、对录用条件的规范设计 录用条件无固定格式，本文提供以下建议以便予把握： 合理 录用条件是用人 ...
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事务管理局财务司，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：为贯彻落实党中央、国务院关于“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的有关 定义与《企业会计准则》的规定相同。第三条 本规范所称内部控制，是指由小企业负责人及全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。第四条 小 ...
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谈判以及离婚案件审理过程中的焦点。因为一般公众很容易便可申请开立或与他人合作经营公司。同时，大多数公司为激励员工的积极性，作为机制之一，还会给优秀员工配股。 入股，自己作隐名股东。而对于公司、企业的财产分割，主要问题在于公司财务不规范或两本账带来账目不实的问题，这个问题实践中如果没有证据是不好解决的， ...
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如何保障自己的权益呢？ 笔者建议，用人单位应当用规章制度来规范劳动者的离职手续，应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续，并在规章制度 会丧失经济补偿金；2、对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司解除劳动合同，这对其以后的再就业会产生一定的 ...
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