原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定，劳动者离职后应按照审批流程办理货款收回交接手续，且报公司领导审批后，3个月才可以办理相关解除合同及档案转移等 是否支付失业保险金的关键性证明材料。其次，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。再次，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移 ...
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委托书、合同等文件。 5、企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职 予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。 42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或 ...
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等文件。5、离职通知相关客户企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况 ，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、规章设定调岗调薪条件企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业 ...
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承包人，在发包人认可工程竣工验收报告后，应按合同的约定与发包人办理工程交接手续，向发包人移交全部工程技术档案、竣工图及已签署的工程质量保修证书。 ，均应承担相应违约责任。 5.3.3.2.2因监理人履行的监理工作内容不符合合同约定而发生的纠纷 监理人员故意阻挠承包单位的施工而影响工程工期的、逾期向发包 ...
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承包人，在发包人认可工程竣工验收报告后，应按合同的约定与发包人办理工程交接手续，向发包人移交全部工程技术档案、竣工图及已签署的工程质量保修证书。 改正时，均应承担相应违约责任。117.2.2因监理人履行的监理工作内容不符合合同约定而发生的纠纷监理人员故意阻挠承包单位的施工而影响工程工期的、逾期向发包 ...
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工作交接人逐项确认并签字。这项制度非常好，不但可以保证工作交接无遗漏，同时工作清单上的内容也是证明离职者在任期间从事或接触企业特定商业秘密的主要证据，一旦发生争议或纠纷，是起诉的重要证据。另外，企业应重视离职员工电子邮件的移交和备份。工作电子邮件的收发是员工履行其职务 ...
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，不能构成《刑法》相关规定的罪名。如《刑法》第251条规定：国家机关工作人员非法剥夺公民的宗教信仰自由和侵犯少数民族风俗习惯，情节严重的，处二年 上存在着如何衔接的问题上，需要由法律授权以便保障行政权与司法权在这里完成案件交接。涉嫌构成犯罪的初步认定权具有司法性质，如果法律不赋予行政机关涉嫌构成犯罪的 ...
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，使得自己承受了很多不合理的风险，承担了过重的合同义务和违约赔偿责任，在发生纠纷的时候就吃了大亏。 3、运输合同履行中因未及时检验、移交，接收及 简单的加工工作都有可能导致几万甚至几十万的经济损失，对这些情况物流公司最好能够签订一个承揽合同，避免雇工的损害赔偿风险。（案例） 3、加工物交接验收不明的 ...
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B/L基本无转让的需求，Ocean B/L甚至可以说是无船承运人与实际承运人内部交接货物的凭据，是一种近似封闭的运输单据。典型的例子是无船承运人将 ，应无进行海事请求保全或财产保全的必要。其实不然，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第88规定，多份生效法律文书确定金钱给付 ...
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著作权关系； (3)组织查获著作权方面严重及涉外违章行为； (4)组织开展软件正版化工作。国家版权管理司是国家版权局的内设机构，内设综合处、社会服务处、执法监督处 不作为，造成了制度的缺失，致使其形同虚设，并没有实质性意义。 7）纠纷解决机制不明确 音乐作品不同意其他文化产品，因其传唱性广泛，从而难以 ...
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