落后。主要表现为：一是风险评估的方法技术落后，人才缺乏。由于管理层长期以来不重视风险管理和高技术人才的缺乏，我国寿险公司的风险评估主要依靠定性的、人为 更广泛的范围之内协调具体工作与公司目标之间的统一性。包括建立信息共享、信息交流与信息反馈机制；分析分公司在各级机构、各个业务领域之间是否建立了信息共享 ...
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准司法机构裁决权的完全剥夺。对于学术争议和其他管理纠纷，在内部救济程序意义上大学行使相当程度的判断职能，如学生（教师）申诉制度就具有这种准司法 。第36条规定：高等学校按照国家有关规定，自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作。第37条规定：高等学校根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定 ...
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那些确不适宜在审判岗位上工作的法官辞退，以选拔法律人才充实法官队伍。（2）实行法官异地任职和定期交流制度。为保证法官审理案件不受其亲属、宗族、人情 ，取消案件逐级审批制度、集体讨论定案制度和审委会讨论决定重大疑难案件制度，防止法院管理行政化。不受制约的权力，必然会产生腐败，法官享有独立裁决权，必须对其 ...
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的联邦法官教育中心提供经费，培训法官及其他职员。在加拿大，确定法官教育的全部必修课通常有两种方法，一是对法院进行需求分析，二是对法官的职能和作用进行 三个月。这样一来可以保证培训师资力量雄厚，管理规范，教学有经验，有利于提高培训质量；也可利于在基层培养高精尖法律人才，推动基层法院审判质量、效率上台阶， ...
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，掌握新技术，从而潜移默化地增强自己的素质。加入WTO后，中国与国外保险人才的双向交流活动会更加频仍，中国保险从业人员在向国内外资保险机构专业 环节均实现了电子化与网络化。[10]相形之下，我国保险业无论是客户服务，还是公司内部管理，都还在沿用传统的经营模式，经营电子化和网络化尚未真正启动。加入WTO ...
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及时报道有关信息，更没有允许形成一个自由的公共讨论空间，多中心收集、加工、发布、讨论、分析、交流各种各样的信息，从而让整个社会各个方面能够明确地了解疫情的 也就很快得到了有效控制。如果自此开始，政府能够适时地实现进一步的政府职能转变，把管理公共事务，解决公共问题，提供公共服务，让社会发展跟上经济发展， ...
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不断提高依法行政、依法管理的水平；积极开展基层依法治理工作，正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定，推进基层民主政治建设；围绕党和国家的中心工作，开展各种形式 发育不良，不但数量有限，而且普遍存在严重的行政依附性、职能不合理、运作不规范、覆盖面不广、人才不足、机构人员老化等问题。这种状况极不适应加入wto ...
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渠道、提升客户服务质量、创新金融服务产品等。同时， 农商行管理人员， 应与客户需求为中心、市场发展为导向， 简化业务操作及审批流程、加强客户的 服务礼仪通过建立员工知识技能考核机制、定期组织学习等方式打造一支精英复合型人才队伍创新经营模式自上而下落实到基层员工， 提升银行全体人员的创新发展意识。 3. ...
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还可考虑以下措施：一是严格界定董事会与经理层的权利和义务、职责和职能。二是设立一些范围小、人数少的专门委员会，具体落实董事会的有关 ].中南财经政法大学学报，2003，（6）. [32]钱玉林.股东大会中心主义与董事会中心主义[J].学术交流，2002，（1）. [33]胡文涛.确立股东的制止请求权和 ...
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能够充分发挥其对政府的监督和制约作用。 第三，转变政府职能，使政府对环保NGO的管理由直接干预转为进行宏观调控，政府工作任务的重点应放在对环保 ［14］李艳芳 《公众参与环境保护的法律制度建设――以非政府组织（NGO）为中心》 浙江社会科学 2004年第2期 2004年3月 第89页 ［15］王名 贾 ...
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