干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人自始至终地位平等，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作方无权进行干预。(2)二者负担风险不同。雇佣关系 的雇佣行为是意外伤害的来源;二是在一定程度上只有雇主可能控制这些危险;三是由获得利益者负担危险是公平原则的要求。《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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损害严重后果不能简单等同于刑事审判，不能要求过于严格。笔者认为，侵犯受害人人身自由权、生命健康权，如果通过消除影响、赔礼道歉、恢复名誉等方式不足以抚慰其精神上 承担相应责任，所以证明侵权行为与损害结果之间的因果关系是进行精神赔偿的一个关键条件。但如何判断相应损失是侵权行为所导致的？笔者认为，不管是积极 ...
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非常曲折的诉讼以及补缴社保等过程，终于得到满意的结果：判决廊坊公司赔偿刘先生人身伤害款47万元；另刘先生将享受到国家按月伤残津贴、护理费等工伤 、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的 ...
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赔偿决定书中“精神损害抚慰金不属于国家赔偿法规定的赔偿范围”的类似表述将成为历史，但如何界定“严重后果”和确定精神损害抚慰金的数额，目前尚无明确标准，需要 经验并由相关部门制定司法解释加以明确。 亮点七 增加了赔偿项目 提高了赔偿标准 【旧法】造成人身伤害致残的的仅能获赔医疗费、残疾赔偿金及被抚养人口 ...
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写作年份】2011年 【正文】 2011年7月1日，《社会保险法》开始实施，如何协调民事基本法律与社会保障基本法律之间的关系，促成《侵权责任法》和《 社会保险法》第30条，工伤保险待遇与侵权赔偿构成并行给付关系。两者当中的医疗费，都旨在弥补被侵权人因遭受人身伤害而引起的伤病治疗费用，构成重复填补关系， ...
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三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。但侵权损害赔偿和工伤赔偿是否允许双重求偿，如何处理则语焉不详。工伤 ，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任，属于高度危险作业致人伤害的，同时适用第123条高度危险责任。[9] 考察现代法治之变迁，雇主责任有 ...
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造成在校生人身权受到损害，导致其受伤、残疾或死亡的人身伤害事故。一般情况下，该类事故主要发生在中小学的未成年学生身上。如何正确处理好这类事故，关键是要解决学校 及时制止他们明显的危险行为，未尽到教育管理人的义务，应对原告受伤承担一定的赔偿责任。 值得在此一提的是，本案侵权行为是发生在我国《侵权责任法》 ...
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事故很多起，在法院起诉的案件也很多，但在司法实践中，因道路交通事故造成人身伤害而判决精神赔偿的案件却很少，这部分反映了道路交通事故的精神损害赔偿还没有 上利害关系之判断，即某一事实发生或不发生，在法律上权利义务关系会发生如何变化之判断，与痛苦感受能力之人予以抚慰金救济如同精神损害以金钱为赔偿方法一样， ...
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的精神损害应当获得法律救济，在此前提下，法律要解决的是，如何合理分配发生精神损害的风险，赔偿与否的标准是什么，这便涉及违约导致的精神损害赔偿的 〕然而，存在许多规则的例外〔13〕：1.在违反婚约的诉中，感情伤害的损失可获赔偿。2.人身伤害中肉体及精神痛苦（pain and suffering）可获赔偿 ...
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概念构成要件确定了请求权人承担举证责任的情形下，又将如何解释故意免责条款的法律性质呢？由于人身伤害保险条款将其保险事故界定为非故意的事故，举证 公司一案中，[16]认为根据保险法规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或给付保险金时，投保人、被保险人、受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认 ...
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