合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (3)在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 约定内容是无效的，这显然也是不利于当事人利益保护的。在约定试用期的过程中，同时也要知道约定试用期注意什么问题，这样才能避免自己的利益受到损失。注：本文 ...
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第一章交通事故基本知识第一节什么是交通事故交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于在交通事故中受到伤害的人来说 赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、 ...
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第一章交通事故基本知识第一节什么是交通事故交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于在交通事故中受到伤害的人来说 赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、 ...
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第一章交通事故基本知识第一节什么是交通事故交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于在交通事故中受到伤害的人来说 赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、 ...
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第一章交通事故基本知识第一节什么是交通事故交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于在交通事故中受到伤害的人来说 赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、 ...
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是为了换取另外一个人对允诺的承诺”。在英国是“你给我什么我就给你什么”及许诺与许诺之间的交换。“允诺禁反言”适用于无偿合同,又称允诺 字[1996]58号文件规定:“企业工会会员交纳会费的标准,目前仍应按照全国总工会工发[1978]101号通知规定执行。即:会员每月按本人工资收入的0.5%计算交纳会费 ...
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岗位是一个正常的管理需求，单位想要实现组织目标免不了需要调配资源。员工的工作岗位是用人单位和员工在签订劳动合同时协商约定的，若要调整岗位，需要变更劳动合同。 ，不合适的调整往往会引起员工的抵触和反抗，而且对于某个员工应当调整到什么具体的工资标准也难以确定。因此，我们倾向于调岗而不调薪，迫不得已要调薪， ...
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标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实问题，应当根据具体情况加以确定。例如，交通事故受害人擅自 适用法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件 ...
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中的自愿与否以及自愿的程度大小作为排定分配顺序的标准，可以提供的排序是：除了破产费用和共益债权之外，职工工资社会保险费用国家税款侵权行为之债一般债权；其二， 有什么理由被置于这种不公平的境地；以他为代表的社会公共利益又有什么理由被置于这种不公平的境地。既然证券交易法律制度中能够对个人债权和客户证券交易 ...
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使用真实身份、使用自己的工资卡、公开在ATM机上取款，与盗窃他人的银行卡进行取款有不同； （四）司法解释所确定的数额特别巨大的标准亟需与时俱进。对此，有 判决说理性还有待进一步加强。 （二）法律形式化是有限的 什么是法律形式化？公丕祥教授指出，法律的形式化不是指法律的外部形式主义，如果这样来理解，那就 ...
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