公司董事会、经理层和其他员工。内控制度是企业为有效实现其目标而设计的内部制度安排,它是为整个企业而设计的系统,企业不应该有任何人能脱离该系统的控制 任财务经理都被公司董事长以种种理由掉离,而集团派去的党委书记在新加坡两年多,一直不知道公司董事长从事场外石油期权投机交易,公司"一个人说了算",内控制度在 ...
//www.110.com/ziliao/article-350485.html -
了解详情
国有企业改制是一项复杂的系统工程,涉及清产核资、企业产权界定、资产评估和处置、企业员工身份置换等一系列事关民生的重大问题,但由于历史、政策、体制、法制等 。 尽管最高人民法院在2003年1月3日公布了《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》,但由于企业改制牵涉方方面面,仅有这样一部法律文件, ...
//www.110.com/ziliao/article-180824.html -
了解详情
技术的现今发展水平,今后的发展空间以及有关专利技术受保护的范围等等,这要有相关专业人员与技术研究人员的参与;而在专利产品或技术应选择何种方式加以保护 、各种设计图、计算机软件、管理诀窍、经营策略、商标以及所拥有的经营信息都是企业员工和管理者创造的智力成果,因此,在创新的过程中不可避免的涉及到相关商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-16035.html -
了解详情
第 81 条关于垄断协议的规定进行分析。1990 年之后,关于确定何种企业联营属于《合并控制规则》的范围之标准有了改变,根据第 4条第 3 款,《 具备能够实施日常管理的管理层,并且可以获得足够的资源,包括资金、员工和有形与无形资产。企业联营并不必需雇佣自己的人员,但是必需保证联营与母公司之间的关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-342405.html -
了解详情
。 美国的破产重整制度是在20世纪逐渐形成和发展起来的。美国的1898年破产法,起初只有被称作:“和解协议”(composition)条文的第12条。人们在 中,主要关系人是债务人、债权人、债务人的股东(或其他形式的出资人)和企业员工。重整制度实际上即是各方关系人利益的制衡过程,对一方关系人进行保护的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249164.html -
了解详情
十分有利于律师工作的开展。尊重是相互的,律师尊重了企业,企业也会尊重律师,关系融洽了,律师和企业员工甚至可以发展为朋友;相反,如果律师摆不正 中国现行法律法规特别是涉外法律法规。在律师执业过程中遇到非诉讼项目,各类法律都有可能交叉使用,如一个合资项目涉及《外商投资产业指导目录》、《中外合资经营企业法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-212233.html -
了解详情
也就是说,在这第一个月内,双方可以不签订书面劳动合同。如果超过一个月,企业不与劳动者签订劳动合同,可能承担不利的法律后果。我国《劳动合同法》第十条 单位一方提出与劳动者解除劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定,我们根据是否员工有严重过失,将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性解约。过失性 ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -
了解详情
工业带对环境造成毁灭性的影响,并严重威胁人民群众的生命健康和财产安全。 如2006年9月8日,接连发生在甘肃省徽县水阳乡群众血铅超标和湖南省岳阳县饮用水源 这些收益与广告收益有雷同之处,或者说,这些收益在某种程度上,降低了企业的广告成本。同时,企业治理排污,可改进企业的工作环境,提高企业员工的工作效率 ...
//www.110.com/ziliao/article-202747.html -
了解详情
职工持股制度也叫esop(employee stock ownship plans)。采取职工持股的企业由1975年的1600家发展到至今的近1 万家(注:(美)k 其中半数的席位要分给劳工代表;1000名员工的矿山企业,也有基本相同的规定;拥有500 名以上职工的企业,其职工代表占监事会人数的1/3 ...
//www.110.com/ziliao/article-183130.html -
了解详情
2007年6月1日起施行的新破产法,无论在立法理念还是制度设计上都有很大的创新与突破,其规定比较完善、成熟,具有较强的可操作性,它的颁布 ,以及如何适用等。四是如何避免关联公司连环破产对社会经济造成的不利影响,如大批企业员工失业等问题。这些具体问题以及公共政策方面的考量,均有待我们进行广泛而深入的思考 ...
//www.110.com/ziliao/article-177491.html -
了解详情