条规定,用人单位对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以在劳动合同、知识产权协议或者保密协议中与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 原则,即使郁某某日常工作中可能接触、掌握该温控技术,该技术也是属于公开范围,并非涉及公司商业秘密,故格优公司的上述举证不足以证实郁某某系负有保密 ...
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(外聘专家应具有会计专业或法律专业的知识背景)。 投资决策委员会的决议职权范围包括: 1.处分合伙企业的不动产。 2.转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利 财产之前扣除相应的应赔偿的款项。 第十一章 保密规定 第四十九条本合伙企业相关的所有文件,包括但不限于合伙企业与他人签订的协议、合伙企业的 ...
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,公司应结合自身需要与劳动者签订竞业限制条款,并在条款中明确竞业限制的范围,或者将竞争单位名称和关联公司列明在竞业限制中。依法依约定履行竞业 了保密协议可以作为证明商业秘密存在的重要证据,也可以在保密协议中明确保密的内容、侵犯商业秘密的赔偿责任等,使用人单位的商业秘密被侵犯时的权利保护更具有可操作性 ...
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情况。 6、甲方已经向乙方如实披露满足本次股权转让目的的重要资料,以及丙方开展经营范围内活动所需的全部证照、文件和其他资料,且保证各类资料及证件的真实性、合法性。 约定义务的(该义务包括但不限于过渡期义务、保密义务等),视为该方违。除本协议另有约定外,违约方应向对方赔偿其因此受到的损失,该损失包括但不 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(二)违章指挥或者 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(二)违章指挥或者 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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丧失商业秘密的所有权利。 我国1993年的《反不正当竞争法》将商业秘密法律保护的范围规定为技术信息和经营信息,与当时国际立法相符,走在了世界的先进行列。【1 )、民事救济。当企业商业秘密遭到侵害时,企业可以提出侵权损害赔偿之诉,同时,在签订有保密协议的情况下,也可以依据合同,要求侵害人承担违约责任,当 ...
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