确定或其他市场公允价值协商确定。折旧金额可根据本保险合同列明的参考折旧系数表确定。赔偿处理第十三条 发生保险事故时，被保险人或其允许的合法驾驶人或操作 解除之日止期间的保险费，并退还剩余部分保险费。第六十九条 保险双方有关本保险合同的争议可通过协商进行解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁。 ...
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确定或其他市场公允价值协商确定。折旧金额可根据本保险合同列明的参考折旧系数表确定。赔偿处理第十三条 发生保险事故时，被保险人或其允许的合法驾驶人应当及时 解除之日止期间的保险费，并退还剩余部分保险费。第六十九条 保险双方有关本保险合同的争议可通过协商进行解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁。 ...
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保险事故而骗取保险金的应当怎样处理等长期困扰刑法学界的棘手问题，因为这些行为本质上都符合保险合同中的当事人，虚构保险事故骗取保险金的罪状。另外，将 虽然集资诈骗罪的罪状非常简约直白，但在刑法学界对集资诈骗罪司法认定方面的争议却比较少见。 [33]周密主编：《美国经济犯罪和经济刑法研究》，北京大学出版社 ...
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也规定了通常理解和不利解释。按特别法优于一般法原则，应适用《保险法》第30条处理保险合同条款争议。《合同法》第41条中对格式条款的理解发生争议的 有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释和《保险法》对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人或受益人的解释的规定 ...
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（受益人，通常为其近亲属）或其法定继承人（无指定受益人的，保险金按被保险人遗产处理）；死亡以外情形的，请求权人为其本人（被保险人兼受益人）。鉴于 ，对照原《保险法》相关条文（第31条：对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作出有利于被保险人和受益人的 ...
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、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，体现国家强制力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》。 3、争议处理程序不同 劳务（雇佣）合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动 ...
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的，人民法院应予受理。我国劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排 呈现出多元化特征，而不局限于政府或相关部门主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，实践中企业自主进行改制侵犯劳动者 ...
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的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业认真规范自身行为，严格依法 ，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。因此，从长远和全局出发，这种制度有利于理顺劳动争议处理机制，能够充分发挥劳动仲裁机构的作用，从而提高劳动争议 ...
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或财产的直接损毁，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定给予赔偿。但因事故产生的善后工作，保险人不负责处理。 共和国保险法》的有关规定，扣减保险费金额3％的退保手续费。 第三十四条 合同争议的解决方式由被保险人与保险人约定从下列两种方式中选择一种： （一） ...
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的依法用人用工提出了更严格的要求；《劳动争议调解仲裁法》则大大减化了劳动争议处理程序，减少了劳动争议仲裁、诉讼成本。 用人单位和劳动者都要好好 年平均工资23752元，月均1979.33元） ３、用人单位违法解除或终止劳动合同的法律后果：劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行 ...
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