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对簿公堂。顺义法院近日审结该案,判决公司继续与薛某履行劳动合同。 该公司诉称,其与薛某2007年签订固定期限劳动合同合同规定:严重违反单位规章制度的, 提交向薛某公示告知过上述规章制度的证据,故某公司作出的薛某属于计划外生育,应与其解除劳动合同的决定符合相关法律规定,法院予以撤销。薛某要求与 ...
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。如果用人单位自用工之日起满一年与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 条b项的规定,任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告;根据德国民法第242条规定,任何人签订雇佣合同时必须坚守诚信原则,当事人双方提供的信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
。如果用人单位自用工之日起满一年与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 条b项的规定,任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告;根据德国民法第242条规定,任何人签订雇佣合同时必须坚守诚信原则,当事人双方提供的信息 ...
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一方解除劳动合同如何赔偿案情:滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动 公司已建立劳动关系,与上诉人的劳动关系已存在,因而上诉人欠其工资,也义务为其交纳养老金更负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所 ...
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月份参军入伍,1994年从部队退伍后,就分配到被告某农行工作至今,距今已有17年的工龄。2000年7月24日,原、被告签订了无固定期限的劳动 经济补偿。用人单位没有给劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者具有约束力。用人单位正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的,竞业限制条款应当具有 ...
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合同,员工仍签定的,务必发出终止合同的书面通知,并办理解聘手续,除非单位愿意支付员工双倍工资并愿意形成固定期限劳动合同。 单位书面发出签定的 合同的真空状态。 专题链接 劳动合同催签通知书 样本 您好! 您 年 月 日入职公司,其时,双方约定的主要合同条件如下: 工作岗位: 薪资福利: 工作地点 ...
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足而出,摇身变作经常穿梭各大网络论坛之间,一身令人羡慕的高档新产品,言语不乏对相应商品溢美之词,并且根据业绩从商家那里领取较为固定报酬的广告人,我们通常称之为试 ,何况是在虚拟的网络中?实际上,由于试客写手和企业之间基本签订正式的书面合同,这更给司法实践增添了证据提取的困难。并且在1到20万之间 ...
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解除劳动关系案情简介:刘某与北京某有限公司2002年1月1日签订固定期限劳动合同,担任机修工,工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点,刘某 违法解除,并要求单位支付违法解除赔偿金。裁决结果:用人单位与刘某解除劳动关系违反法律规定。理由:劳动者在工作时间、工作地点从事本职工作以外的其他事务,给 ...
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案例中,一些规模大的企业,劳动者虽工作10年以上,可用人单位就是与劳动者签固定期限合同,直接将劳动者辞退,这样的情况在现实中还有很多。如电信、邮政 ,耐心做好用人单位和劳动者工作,促使劳资双方达成和解协议,最后有17件案件安纺公司撤回了起诉。 4、注重调解,利于化解劳资纠纷,做到案结事了。劳动争议 ...
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关系,但是,对于隶属派遣公司的建筑工人,这类工人与派遣公司是劳动关系,与建筑公司属于劳务关系。对于,建筑公司直接聘用的农民工,而是派遣来的, 、职业危害防护、福利待遇的,应予支持。但劳动者请求新的用人单位与其签订固定期限劳动合同、支付经济补偿金、办理社会保险的,不予支持,但当事人另有特别约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-217758.html -了解详情
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