改进促进劳资和谐的实现。 关键词：股权激励; 法律关系交错; 分层保护; 劳动法 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁 借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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改进促进劳资和谐的实现。 关键词：股权激励; 法律关系交错; 分层保护; 劳动法 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁 借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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改进促进劳资和谐的实现。 关键词：股权激励; 法律关系交错; 分层保护; 劳动法 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁 借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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改进促进劳资和谐的实现。 关键词：股权激励; 法律关系交错; 分层保护; 劳动法 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁 借鉴》, 载《法学论坛》2012年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为 ...
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On the Conflicts and Harmony of Labor Law and Corporate Law:Studies Based on the Judicial Practices Xu Ke 从2014年深圳富安娜公司与多名员工的股权激励纠纷, 到2015年上海家化总经理王茁与 ...
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可以借用博物馆、艺术馆等专门的文化财产保管场所。如果是直接从博物馆、画廊、拍卖公司等扣押的文化财产，也可以采取签发禁止令的方式，在一定期限内限制文化财产 双边或多边合作协议，建立起有关这类非法贩运文化财产犯罪案件以往判决和侦查信息的定期交流制度，使这种交换情报信息的执法合作常态化。 3．交换与文化财产 ...
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资金一览表，以及每项补贴、专项资金的政府批准文件四、贷款及担保1. 请提供公司与银行、其他金融机构以及非金融机构签订的，目前仍在履 行的金额在50万元 的担保的，请提供相关担保协议、主债务合同及其他相关文件3. 公司是否以公司信誉和/或资产为公司股东、股东的附属公司和/或个人债务提供担保（包括但不限于 ...
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或者互相直接或间接控制对方的人事、财务或业务经营者，互为控制公司与从属公司。[11]相互投资公司知道存在相互投资之事实者，其得行使之表决权，不得超过被 43 页。 [7]杨汇：《日本法人相互持股制度及启示》，《国际经济与合作》1999 年第 6 期。 [8]、[10]、[20]刘连煜：《公司法理论与 ...
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并向工商行政管理部门登记.2.甲方负责公司经营及相关事务.甲方负责乙方技术.设备方面的监管.3.甲方负责通知乙方关于公司的一些情况.保持与乙方合作的长久性(无特殊情况不得解除本合同).4.按照双方协议(甲方按单个人培训费的百分之五十)给予乙方.至签约之日起二年内不变,二年后可经商议另行决定.乙方责任 ...
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，结果当对方单位否认该合同时，无法证明签订合同是单位行为还是个人冒用单位名义而为的行为。曾经有过这样的案子：甲公司与乙公司签订合同，合同上乙公司的名称 结果也很难预料。案例6：合同标题与合同内容不一致甲方向乙方借款人民币100万进行房地产开发，但是写协议时写成了合作协议，写成甲方、乙方将一百万放在甲方 ...
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