受害人，有违投保第三者责任险的初衷。按现行的第三者责任强制保险，也应由保险公司先行对受害人进行赔偿。因此，不论从公平原则还是法律规定，事故车辆出险后， 规定不宜作为人民法院审理建设工程结算纠纷的依据。 6、关于建设工程施工合同纠纷案件中逾期交工违约金条款的适用问题。根据《合同法》第一百一十四条的规定， ...
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2008年之前，飞行员要求解除与航空公司的劳动合同时，航空公司均表示不同意，如果要解除合同，则要求飞行员支付巨额的违约金及法定赔偿金。因为在2005年 单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70-210万元的标准向原单位支付费用。这 ...
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；[13]而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所有人[15]、商业企业的承租人和 规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业禁止的约束，但其应当对将来的，超过 ...
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《民法、商法、经济法实用辞典》，中国经济出版社2002年版，第642页。)不仅包括公司的董事、经理和其他雇员，而且商业企业的转让人、所有人、承租人和出租人、用益 禁止规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业禁止的约束，但其应当对将来的，超过前述 ...
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的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有健全的规章制度，公司的劳动用工管理将会陷于越来越不利的困境。。建立和完善劳动 有所不同：1、服务期仅限于用人单位为劳动者提供专项培训费用的情况。2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这个规定对于单位更为严格了。 C竞 ...
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；[13]而我国澳门特别行政区商法典对于法定竞业禁止的义务主体的规定相当完备，不仅公司的雇员，而且商业企业的转让人[14]、商业企业的所有人[15]、商业企业的承租人和 规定的，应当赔偿雇主因此所遭受的损害。如无相反的规定，在支付了合同约定的违约金之后，雇员不再受竞业禁止的约束，但其应当对将来的，超过 ...
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，由于我国《劳动法》等相关法规均未对公司高管作出特殊规定，导致实践中公司高管适用劳动法在合同订立、合同期限、违约金、工时、加班补偿等方面存在困境。鉴于 多的可能。因此，仅仅规定两种情形(违反培训服务期或竞业限制)完全不足以弥补公司高管可能对用人单位造成的损害，公司高管应当排除适用《劳动合同法》中规定的 ...
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包括公司雇佣销售代表与顾客进行排他性接触； 7.2.3经过培训和在公司的经历以及接触商业秘密后，职员可能成为一名竞争者； 7.2.4如果职员打算终止其工作并于 员工如何赔偿B企业的经济损失？有人认为，既然双方在《劳动合同》和《销售代表协议》约定了违约金，那么就不可以另行主张经济损失了。笔者认为，本案中 ...
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某员工因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给某员工的工资为5000元/月，某员工工资由基本工资2200元+加班工资 协议和竞业限制协议这两种情形，而对用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，只要数额不是很高劳动者一般是 ...
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企业来说，律师对企业员工进行了培训，提高了员工素质，使企业实际受益。因此是双赢局面。同时也不要担心律师会因此被企业解除合同。因为律师是欠款清收系统和流程 放弃侥幸心理。6占用他人资金心理欠款。对策：使用法律手段警告，增加其成本，使用违约金、罚金、利息的计算等办法。7三角债。理清法律关系。也可考虑帮其追 ...
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