关系存续时间较长，达十年以上是普遍现象，期间用人单位的体制、名称、管理制度等情况变化较大，客观上造成出现纠纷后当事人举证困难。二是国企劳动用工 岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资纠纷案件发现，公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降，直接 ...
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或者行政附带民事诉讼制度的等等设想。另一方面，即使在这类纠纷的民事诉讼之后，还是会出现行政行为的不作为的问题。例如，按照现行《公司登记管理条例》的有关 的行政登记、许可行为外，行政权还进一步插手于技术性较强的道路交通、医疗和工伤事故的责任认定，以及公益性较大的劳动争议、土地权属争议、房屋拆迁争议、商标 ...
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物品的供给则是一种公共选择过程。在社会经济生活中诸如失业救济、老年保障、工伤保险等是无法完全通过市场配置的，人们一般不愿意在就业时通过预先交费来为 的。（一）保险法确立了现代保险企业制度的模式。保险法为建立现代保险公司的法人制度、组织形式和经营管理制度、商业保险公司的经营自主权提供了法律依据。它首次以 ...
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为1935年12月。经熟人介绍，徐师傅自2006年10月起，一直在恒基公司从事值班保卫工作。2012年1月23日，徐师傅在值班期间突发心脏病，经抢救 社保，只是缴纳工伤保险的技术性、操作性问题，不影响劳动关系的成立。 结合本案，徐师傅系在单位管理、指挥和监督下从事值班保卫工作，受单位管理制度的约束，由 ...
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法院 | 作者：李红梅【案情简介】2006年9月28日，内蒙古北方重工集团有限责任公司一分厂职工刘某去单位上班后失踪。2006年10月16日，在单位冷凝间发现 ）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一 ...
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后，在当地工商行政部门注册登记备案。劳动行政部门对劳务派遣公司的经营活动实行资质管理制度，并实行年审制度。对劳务派遣市场的从业人员也应逐步予以从业资格的 即应严格依据《社会保险法》的有关规定，及时足额地缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，其为派遣工缴纳社会保险金标准，应当严格依据用工 ...
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》，该机关认定陈某下班后，在宿舍休息时突发疾病死亡，决定不予认定为工伤。陈某之父对此不服，故向法院起诉。 近日，重庆市南岸区人民法院一审作出行政判决 行政管理部门、有关专家交流，充分听取行政管理部门以及专家的意见。南岸法院对本案审理后认为，公司没有建立上下班制度，陈某何时上班、何时下班，无从依照。从 ...
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体检报告 （五）评审法律体检报告 （六）审定和交付法律体检报告 （七）与公司共同采取措施排除风险 （八）跟踪风险排除情况 如何通过体检发现企业的各种风险 一 休息；职工培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册；支付经济待遇；保密和竞业限制；劳动争议。 3），工伤管理方面：职工工伤认定；伤残等级鉴定；支付 ...
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的劳动，雇主也要付出巨额的赔偿金，对雇主来说很不公平。所以各地要建立劳务公司，企业要为工人缴纳相应的保险，这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险，同时也 基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。而交通事故社会救助基金管理机构尚未建立，相关制度也未出台，应当尽快建立完善。 (三)强化调解的作用。1、发挥司法调解 ...
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之间存在的是一种具有直接利害关系的行政法律关系。劳动关系是国家劳动行政管理机关监督各类企业执行国家劳动法律法规，从而实现以保护劳动者合法权益为主的一种 来替换先前的政策性行政文件。在方面，实行事业单位人员聘用合同制、工伤保险制度、社会保障保险制度已进行尝试向《劳动法》靠拢，希望能够最终实现统一适用法律 ...
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