工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了职工的合法权益。二是配合县安监局的安全生产执法检查。对有安全生产隐患 拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98%.职代会各项职权得到落实，作用得以发挥。于都县供电有限责任公司 ...
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工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了职工的合法权益。二是配合县安监局的安全生产执法检查。对有安全生产隐患 拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98%.职代会各项职权得到落实，作用得以发挥。于都县供电有限责任公司 ...
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工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了职工的合法权益。二是配合县安监局的安全生产执法检查。对有安全生产隐患 拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98%.职代会各项职权得到落实，作用得以发挥。于都县供电有限责任公司 ...
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工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查，有效维护了职工的合法权益。二是配合县安监局的安全生产执法检查。对有安全生产隐患 拖欠农民工工资560 余万元。 三大制度建设维护了职工的民主政治权利。一是企事业单位职代会建制率达 98%.职代会各项职权得到落实，作用得以发挥。于都县供电有限责任公司 ...
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不满1个月应该还没有转正，提前3天申请就可以离职。理由：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者， 向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有 ...
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审批外，还应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间应与 再至公司上班。2012年5月29日，刘某向公司发出解除劳动合同通知，提出因公司拒绝其上班、拖欠工资，双方的劳动合同于30日后正式解除。遂后，刘某 ...
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，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某劳动争议 违约金，就属于约定违约金；由法律规定的违约金，就属于法定违约金。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号，以下简称《通知》）第3条 ...
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某与原配领养了一儿王某。1998年，长沙市房地局进行房改，廖3系国企退休职工，利用其29年工龄及花费了5000多的成本价买下了长沙市开福区衡清里一套 争议案；梁某与湖南新兴电器控制设备有限公司双倍工资、拖欠劳动报酬劳动争议案；刘某与株洲某机械装备公司停工津贴、违法解除劳动合同赔偿金劳动争议纠纷案；王某 ...
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越俎代庖地履行工会的集体协商维权职能。富士康事件暴露出的另一个突出问题是职工工资底薪过低，以此维持生计艰难，只得无奈自愿接受超时加班。[5]必须承认， 超时加班而受到的身心健康损害大多无法具体厘定；更为主要的是，深圳富士康不拖欠作为他们身心健康等价交换物的加班费一分一厘，按德国私法学者巴尔的侵权行为法 ...
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情况下，顾某向当地人民法院申请了强制执行，人民法院收到顾某的申请后，依法从公司帐上划出30000元用作顾某的医疗费用。 【案例评析】： 本案涉及的是劳动 审理后，可以采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费： １．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的； ２．职工因工 ...
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