了为期三年的全日制劳动合同后,将劳动者派遣至B公司工作,双方约定劳动者仅从事包装作业。2011年某日B公司安排劳动者代替其他员工从事其他工作,造成劳动者受伤。 中医医院抢救治疗,花去医疗费用若干元,其中A劳务公司支付XX元,B公司支付XX元。因事发时A劳务公司没有为其缴纳社会保险,故目前其已收到A劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-744345.html -
了解详情
用工,其二,倘若在不签合同之前工人受伤,则不能申请到工伤补助及社保补助,一切责任均由企业承担。 部分企业因不能完整区分开CDI和CDD的差别,不在 。文件中其中对违反规定的处罚有详细的规定,也是辞退属地化员工的文件依据,但很多企业没有批复版的内部规章。 内部管理随意性强:根据个人的好恶、没有用工计划 ...
//www.110.com/ziliao/article-742843.html -
了解详情
风险);7、市场的风险;9、商业贿赂的风险;(员工收受贿赂的风险);10、政府因素;11、目标公司带来的风险:主体资格、资产存在、职工安置、债权债务等 前,应对合同相对人的主体资格和资信进行了解审查:1.主体资格合法:具有经年检的营业执照,其核载的内容与实际相符;2.欲签合同标的应符合当事人经营范围, ...
//www.110.com/ziliao/article-617876.html -
了解详情
,有些用人单位在未给予劳动者充分知情权的情况下,把已经签订了劳动合同的毕业生通过改签劳动派遣合同而使其成为被派遣员工。笔者通过跟踪调查成为被派遣员工 保护更加严格,但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中,对于劳动合同的解除和经济补偿金的支付没有作出比较明确规定,用工单位自然不约而同地选择劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-488940.html -
了解详情
公司解除劳动关系,ZD公司更是与ZZD公司没有任何关系,故明显不属于劳动争议。本案争议是因履行劳动合同中附带签订的竞业禁止条款和保密条款引起的,而 企业造成损失的,企业可依据劳动法的有关规定向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求员工承担其违反上述约定所应负的损害赔偿责任。同时,根据《违反劳动法有关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -
了解详情
、医学会等学术研究团体,各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照,但实践中对列入国家编制序列的社会团体,除工勤人员外, 权益的文件”的传统观点将发生变化,劳动合同将逐渐成为“保护用人单位和员工合法权益的文件”,用人单位必须日益重视起劳动合同在人力资源管理中的重要性。 解读三 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
了解详情
公司继续履行合同,并支付未缴纳社会保险的补偿金和加班费。 本案从一开始就有些蹊跷,盛玉是威露士公司派驻在家乐福方庄卖场从事长期促销的员工,从 大会第198号《关于雇佣关系的建议书》的一个提法。[30]由于建议书本身是一种没有法律约束力的文件,隐蔽雇佣关系[31]的研究在我国被长期忽视,一些媒体以某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -
了解详情
规范用人单位的用工行为,正确订立劳动合同、处理劳资纠纷方面有所帮助。 违法一、试用期期限随意设定 试用期一般是指用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互 社会保险的用人单位呢,期间若劳动者发生工伤事故,工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。生活中,这样的案例不是没有。例如,上海某单位招聘一员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -
了解详情
75.80g”的饰品小标签。法院经审理认为,孙先生与邮政公司成立运输合同关系。从小杨填写“项链”可见被告员工在接受原告托运时,已经验收了内件。国内快递包裹 该如何确定,根据本案查明的事实,被告方工作人员确实询问了原告是否保价,但没有证据表明其向原告告知了保价与未保价双方权利义务的区别,而且印制在包裹单 ...
//www.110.com/ziliao/article-588273.html -
了解详情
以被告王鹏不胜任工作,经转岗后仍不胜任工作为由,解除劳动合同,对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定,“C(C1、C2)考核等级的比例为 :被执行人海南租赁公司没有清偿债务能力,因其对第三人中标公司享有到期债权,中标公司对此未提出异议并认可履行债务,中标公司隐瞒其与案外人已签订售房合同并收取 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -
了解详情