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,亏损巨大,债务严重、资金枯竭、有支无收,当时在职职工4862人,人均工资仅为214元,其中在岗898人,下岗人员高达3969人,下岗职工人均生活费仅 案件所设计的因企业经济效益原因减发养老金中企业补贴部分是否合法问题则关系到H钢厂3500余名退休人员、H钢冶金公司7000余名退休人员、W钢集团4万余 ...
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工资以外,还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。[10]这是把劳动报酬的含义界定为广义 比如,用人单位在有限的资金中,优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬,或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实,转移财产以逃避对其他劳动者支付劳动报酬 ...
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工资以外,还可能包括奖金、佣金、认股权、人寿保险、养老金计划、医疗保险、住房补贴等一切与劳动关系有关的好处或权益。⑽这是把劳动报酬的含义界定为广义的 。比如,用人单位在有限的资金中,优先全额给予其在公司任职的亲戚报酬,或者故意制造一个欠其亲戚巨额工资的虚假事实,转移财产以逃避对其他劳动者支付劳动报酬。 ...
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秘铁矿工工会又一次向首钢秘铁提出每人每天增加工资14索尔(3.45索尔合1美元),以与其他公司矿工的薪金持平,但首钢秘铁管理层坚持只增加1. 封锁线,公司无奈之下只能答应给每个职员每日加薪2.9索尔,并给予每个职员一次性额外补贴570索尔。据测算,此次罢工给首钢秘铁造成的直接经济损失高达351万美元。 ...
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总财产上成立的一般优先权包括:1、诉讼费用;2、劳动工资报酬。丧葬费用、医药费用和家庭成员生活补贴费用虽属一般优先权,但只能在债务人的一般动产上成立。 研究》,载郑玉波主编《民法物权论文选辑》(下册),台湾五南图书出版公司1985年版,第907页。 [19] 参见《瑞士联邦债务执行与破产法》第68条、 ...
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或后合同义务。比如德国民法第611条b项的规定,任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告;根据德国民法第242条规定,任何人签订雇佣合同时 是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等 ...
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transferable development rights programs and how to fix them, 23 J. Land Use Envtl. Law (2008), pp 423-440. [32]法国农地整治公司的详细介绍可以参见前引于建嵘、陈志武文;亦可以参见法国的农业 ...
//www.110.com/ziliao/article-170479.html -了解详情
或后合同义务。比如德国民法第611条b项的规定,任何雇主不得公开或在公司内部登载有性别歧视的招聘广告;根据德国民法第242条规定,任何人签订雇佣合同时 是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
、文体活动以及一些有关的协会。在5年内受雇用青年可享受最低工资80%的待遇,由国家提供财政补贴。据统计,青年就业计划所提供的就业机会有35万个。 措施,鼓励企业雇用青年失业者。欧盟许多国家采取的主要措施是给雇用和培训青年的公司提供经济补助。例如,意大利的私营企业每雇用一个长期失业青年,国家每月给予60 ...
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小钢铁厂将逐步掌握整个钢铁市场,不管政府将采取什么样的保护措施。消费者可以直接感受到石油关税调整带来的影响,而钢铁关税直接影响的是钢铁消费公司,包括通用电气(GeneralElectric)、通用汽车(GeneralMotors)和福特汽车(Ford)等。但有近10万家的小型钢铁消费公司,为这些巨无 ...
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