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不从?),同时也未规定员工耍赖拒不转回股权给创始人怎么办。 这就要求公司在准备股权激励计划时,充分估计人性之恶,仔细考虑日后可能发生争议的 合理市场价值收购股权;但是,如果员工是”坏离职者“,离职是因为自己辞职或者营私舞弊被公司开除,那么,公司创始人就应该以股权的购买价格回购股权,如果员工取得股权是 ...
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:a公司原为一家信托、证券混业经营的非银行金融机构,由于国家要求信托、证券必须分业经营,因此a公司就将其原有的四个下属证券业务部,包括资产和人员分立出去; 解除与劳动者的劳动关系,又不提供原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件,员工自己提出辞职的,属《劳动法》第26条第3款规定的情况,即“用人单位未按合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-728558.html -了解详情
月、4月,程某某担任销售经理。2012年5月底,程某某辞职。程某某离职后,CH公司未曾要求程某某履行竞业限制义务,也未支付程某某履行竞业限制义务 的约定系双方真实意思的表示,也不符合法律的强制性规定,应为无效。对于CH公司要求程某某支付违反竞业限制约定违约金50,000元的诉讼请求,法院不予支持。据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-537195.html -了解详情
或与他人合营与本单位有竞争关系的企业等。公司的运作必须通过员工来完成,这也意味着公司必然要将自己的商业秘密交给少数的员工来使用,那么员工对于这些 项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员,在科研任务尚未结束前要求调离、辞职,可能泄漏国家重大科技计划项目或者科研任务所涉及的技术秘密,危及国家 ...
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日起向劳动者每月支付二倍的工资的规定,往往成为少数走南闯北见多识广的劳动者依法维护自己合法权益从而加以滥用的杀手锏。这种现象主要表现为,初期找各种理由博取用工单位 好,工作轻松,因此,刘某多数时间均在苗木公司从事绿化工作。2013年6月当苗木公司要求刘某与公司订立书面劳动合同时,刘某忽然不辞而别,由其 ...
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违反公司规章制度为由,与原告解除了劳动合同,之后召开股东会议修改公司章程,规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东 可以另有规定。全国人大常委会法制工作委员会所编的公司法释义中对该条款作出了自己的解释,似乎也表达了这个立法本意。该释义认为,本条是关于有限责任公司 ...
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。2010年1月4日,王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职,同时以公司未与自己签订劳动合同,要求公司支付2008年1月1日至离职之日止的 31日期间的双倍工资已经超过仲裁时效《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《 ...
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了工作岗位,工资报酬、报到日期等,内容明确具体,在A公司所确定的报到日期前,A公司应受自己所发出要约的约束,该要约是不可撤销的,王X在承诺 的问题 劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系的基本方式,目前,劳动行政主管部门一般都要求企业与劳动者签订作为示范文本的《XX市职工劳动合同》,但这份合同因内容比较 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
不能涨工资。于是,王小姐辞职,并到劳动仲裁厅去申请了仲裁,要求公司向其支付双倍工资。 庭审中,甲公司认为,王小姐确实是自己单位的员工,单位也确实 。所以,王小姐的工作时间是非全日制,符合法律规定的非全日制工作时间的规定。据此,甲公司可以与王小姐订立口头协议,不必因未签订书面劳动合同而支付双倍工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-361524.html -了解详情
B公司开发改进产品“汽车车身整形设备”,A公司对研发成果享有所有权;A公司要求B公司对本产品研发成果保密,若B公司人员在工作或离职期间,将本产品的相关 披露、不得自己使用或允许他人使用公司商业秘密。在B公司工作期间,陈XX任职研发中心工程师,参与了汽车大梁校正仪的研发工作, 2004年X月陈XX辞职。 ...
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