定；其次，从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。也就是说，合同 权又称为形成诉权，它主要出现在亲属法和公司法中，如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。（参见迪特尔·梅迪库斯：《德国民法 ...
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分公司飞行员。2005年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同第31条约定：如李某鹏单方面提出解除合同即构成违约，应向单位支付违约金。该违约金最多不 未约定服务期，且210万元的培训费用远超李某鹏应承担的违约金数额，故航空公司再支付违约金、赔偿直接经济损失的请求均无法律或事实依据，不予支持。为此， ...
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担保的方式、金额及期限等。履约担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。 因承包人原因导致工期延长的，继续提供履约担保 ，承包人应支付的违约金； （3）合同解除后，因解除合同给发包人造成的损失； （4）合同解除后，承包人应按照发包人要求和监理人的指示完成现场的清理 ...
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变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 本条是关于可撤销合同的规定。 此案的相关法律适用 对于该案，法律的适用存在一下几种意见： 不属于不可抗力的情况，要以此为由解除合同，并要求相关赔偿恐怕难以实现。 第二、三、四种意见可以选择其一，或综合运用。A公司误认为地块可以用于建设 ...
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采取补救措施、违约金责任、定金责任。 （2）如果合同对公司具有特殊的商业价值或利益，而存在对方单方违约解除合同的可能时，可视情况采用加重对方的违约 招投标前,施工方已经按照其与发包方的口头约定进行了实际施工。为满足行政机关的要求和法律的形式要求，发包方随后进行了公开招标、投标、开标、评标和中标一系列的 ...
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争议的焦点是：副总经理是否属于高级管理人员？李某是否符合公司法任职要求？公司解除劳动合同是否合法？第一个问题：副总经理是否属于高级管理人员？根据《公司法》 疑难问题。类似的问题包括：董事会依据《公司法》解除总经理职务时，是否要同时依据《劳动合同法》才能解除劳动合同？目前，现行的法律没有明确规定。《劳动 ...
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合同条款另有约定除外。预付款担保可采用银行保函、担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。在预付款完全扣回之前，承包人应保证预付款担保 解除后，承包人应支付的违约金; (3)合同解除后，因解除合同给发包人造成的损失; (4)合同解除后，承包人应按照发包人要求和监理人的指示完成现场的清理 ...
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扣除工人工资后立即解除劳动合同。但是也有观点认为，在目前新的劳动合同法的背景下，企业无权对员工进行罚款。案情简介：张某是一家公司的职员，在该 中找处理依据。对劳动者来说，面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式，要敢于说“不”，维护自己的权益。员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿现在企业没有 ...
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法定代表人：庄某，该公司董事长。 住址：*市*路*号。电话：******* 申请事项： 3、依法裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系，由被申请人为申请人 ，被申请人对申请人的工作表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订正式劳动合同，仍按试用期工资每月工资8,000元的标准发放工资，经多次催问 ...
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解决争议。因此，判断仲裁裁决对206协议项下的处理是否超出了仲裁协议的范围首先要弄清三份协议之间的关系。如果三份协议相互联系、相互补充，合起来成为一个 提出解除206协议的仲裁请求，裁决结果解除了206协议。但B公司于仲裁庭审中明确提出了解除合同的请求，且已书面将原继续履行租赁协议的请求变更为赔偿未来 ...
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