必须在申请成立前符合何种要求。从逻辑上说，一个组织只有在取得法人资格以后，才谈得上独立承担民事责任，所以本项不应指独立承担民事责任的资格。如果将其 相当多的强制性法律规范，章程中的规定不得与这些法律规定相抵触。比如我国公司法关于公司组织机构的设置、各自的主要职权、工作程序等，都有强制性的规定。《条例》 ...
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归入法的渊源体系，而其他规范性文件不在此列，从而使关于行政法渊源的争论尘埃落定。[10]这一论证看似有实定法支持，不过，通说早在《立法法》出台之前既已形成。 谢弗朗案形成鲜明对照的斯基德莫尔诉斯威夫特公司案中，最高法院指出，“我们认为，劳动部工资和工时局局长依照《公平劳动标准法》作出的裁定、解释和意见 ...
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，如依法行政之原则对于给付行政来说其适用空间应当作必要的收缩，正如有学者所说：“在给付行政的范畴，如果不损及第三人时，不必有形式意义的法律保留 第2期。 [15] 叶俊荣：《面对行政程序法—转型台湾的程序建制》，元照出版公司2002年版，第128页。 [16] 2004年7月1日实施的《中华人民共和国 ...
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）来认定，同时还应依据责任能力及附随情状的正常性来认定。弗氏所言的附随情状的正常性，实际上就是期待行为人实施合法行为的可能性。他举例说，公司的会计和邮局送钱 的相对自由。先哲卢梭曾云：“人是生而自由的，却无往不在枷锁之中。”[73]霍尔巴特更说：“人从生到死，没有哪一瞬间是自由的。”[74]我们承认人 ...
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犯罪的被害人，但是也有些国家把家庭暴力犯罪的被害人排除在救助对象之外，还有一些国家，过失犯罪不在救助范围。 在救助的方式方法上，也存在单纯资金救助和资金救助 对象，如德国《被害人补偿法》规定，过失犯罪、交通肇事及可由保险公司进行赔偿的不列为补偿对象。第二，国家补偿的并不是被害人的一切损失，只是一种救助 ...
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不再续订劳动合同，故与向女士终止劳动关系。随后，向女士以自己在公司工作已满10年、公司应与她签订无固定期限的劳动合同为由申请仲裁，要求与公司恢复 趋势非常担忧，他举例说，有些代理人在医院联系患者，自荐为代理人，有些甚至在法庭里公然向其他当事人进行宣传、招揽。 笔者了解到，医疗案件中的不规范代理已经产生 ...
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总量无望减少，可能还会有所增长。 而且，只要不是出自法官完全真实的自愿加班，任何加班工资也都无法弥补法官的非货币收益（闲暇、娱乐和家人团聚）。法官就会不快活， 因司法公正缺失而未得到满足，但也有某些请求法院是从一开始就不能，也不应满足的。在这个意义上，民众只希望以一切可能来满足自己的利益要求，并不存在 ...
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行窃，在其将货物藏入手提包之时，已为店员或公司雇用之保安人员所发觉，俟行为人正欲出店门时，始于举发。 例3：在公共汽车上扒窃，或在公众得出入之 量刑，载《人民法院报》2008年4月1日，第5版。 [29]刘明祥：在ATM机上恶意取款行为不应定盗窃罪，载《检察日报》2008年1月8日，第3版。 [30] ...
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的市场经济没有什么差别，到那个时候我们的合同法照样能够管用。但这不是说一点也不要修改，或者说不必要制定什么新的单行法、某种合同专门制定规则，而是说合同法 法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。这时，法律要起什么作用 ...
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必须在申请成立前符合何种要求。从逻辑上说，一个组织只有在取得法人资格以后，才谈得上独立承担民事责任，所以本项不应指独立承担民事责任的资格。如果将其 相当多的强制性法律规范，章程中的规定不得与这些法律规定相抵触。比如我国公司法关于公司组织机构的设置、各自的主要职权、工作程序等，都有强制性的规定。《条例》 ...
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