向法律功能主义的转化。围绕着企业,民法中生成许多全新的制度:财产的社会化占有(法人财产权)、公司所有权与使用权的分离、合同的标准化或格式化、侵权法中的企业 仅仅规定“无论行为人有无过错”的无过错责任,对“没有过错”需要承担责任的归责事由到底是什么则未作明确规定,而这恰恰是现代侵权法需要在一般条款中明确 ...
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工会工作和职工关心问题的讨论。那么工会会员交纳会费加入工会的首要目的是什么呢?是希望享有选举权、罢免权、批评建议权、福利权、讨论权吗?显然不 ,工会独立承担的法律责任过于微弱。工会法是一部工会权利保障法,但是如果工会不行使自己的权利或滥用代表权侵犯会员或雇主的权益,作为独立法人,工会应当独立承当自己 ...
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第四十九条、1998年国务院发布的《企业法人登记管理条例》第三十条均规定了法人超越经营范围公法上的责任，但没有规定超越经营范围缔结的契约效力瑕疵 条规定，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则。那么诚实信用原则的具体内容是什么？某个案情事是否属违反诚实信用原则？就要经过价值补充才能确定。《合同法 ...
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可以，并且涉外经济合同法中的主体叫企业，不叫法人。 （3）违约责任的归责原则不统一。经济合同法规定的是过错责任，因过错违反合同或者不履行合同，或者履行合同不 跪，整个厂的工人中只有一个没有下跪的，这个人后来得到地方政府的表扬，这是什么道理？为什么所有的工人都要服从于外资厂方的压力都屈下了膝，而只有一个 ...
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四个问题。[5]即：界定产权归属的法律标准是什么？量化产权份额的法律标准是什么？政府干预私有产权的理由是什么？如何对私有产权进行法律保护？以上这 发展作出了一定的贡献。但1995年，该公司挂靠的鹿城区工交委以莫须有的罪名免去了张的法人代表总经理职务。 明明是自筹资金、自主经营、自由组合、自负盈亏的私营 ...
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工会工作和职工关心问题的讨论。那么工会会员交纳会费加入工会的首要目的是什么呢?是希望享有选举权、罢免权、批评建议权、福利权、讨论权吗?显然不 ,工会独立承担的法律责任过于微弱。工会法是一部工会权利保障法,但是如果工会不行使自己的权利或滥用代表权侵犯会员或雇主的权益,作为独立法人,工会应当独立承当自己 ...
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1948年维涅吉可托夫的《论国家所有权》一书。 经营管理权的法律性质到底是什么？上文已经说过，前苏联法学并不将其当作一种民事权利，因为企业行使这种权利 公司化法人的财产权利，我们可以知道，公司中具体的动产和不动产，都是公司以法人的名义支配并用它们来承担法律责任的财产。 从公司法的角度看，一般也不承认这 ...
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一种被历史证明最科学、最适用的法学思维方式，也就是形式理性思维，其典型代表是德国民法典，它采用的方法论就是我们称之为概念法学的思维方法。（尹田教授要求 的机会，这是一个重大的权利，是什么权利呢？最后以受教育权被侵犯提起诉讼，受教育权并非民事权利而是宪法权利，它被侵犯是否可以要求承担民事责任？我们又根据 ...
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权利构成角度来说，就是权利的八种要素观。在我国民法学界，有关权利的构成要素是什么、有哪些也没有形成过共识。[20]通说认为，法力说是现今之通说。 三主体非法人团体》，贵州人民出版社1995年版。 [41] 马俊驹、曹治国：《法人责任形式与我国民事主体制度的构建》，载2003年11月于烟台举办的海峡两岸 ...
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向法律功能主义的转化。围绕着企业，民法中生成许多全新的制度：财产的社会化占有(法人财产权)、公司所有权与使用权的分离、合同的标准化或格式化、侵权法中的企业责任[21]等 任的规定，而在第7条仅仅规定无论行为人有无过错的无过错责任，对没有过错需要承担责任的归责事由到底是什么则未作明确规定，而这恰恰是现代 ...
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