》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见： 第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业 无效。 第二十条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权 ...
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》）和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，结合审判实践，提出如下指导意见：第一条政府有关部门主导的国有企业改制，因企业 无效。第二十条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权， ...
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的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。 如《劳动法》第三条第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度 2008年9月18日之前产生的类似问题，按当时的规定处理。 十九、企业改制、转制劳动者工作年限的计算 用人单位已按国家和地方有关转制、主辅分离 ...
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公司是由国有企业改制或由国家和国家授权投资的机构投资新建而来，加之《证券法》中关于企业改制过程中其国有净资产的折股比例不得低于65%的规定，使得新公司的股权结构中表现出国有股一股独大。而国家关于国家股和法人股不允许上市流通的规定，更从制度上确保了国有股的绝对优势地位。由此市场上就 ...
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2011年第5期 【关键词】商事审判；外观主义原则 【写作年份】2011年 【正文】 关于商事审判中适用外观主义原则的必要性，不仅已为广大司法审判者所认同，且已成为 原则规制。） 三、外观主义原则不适用于非善意第三人 【案例三】某集体企业改制为公司，所有员工等额持股。因公司法对于股东人数的限制，由某甲 ...
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2003年9月5日，最高人民法院的法释（2003）13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》终于见报公布了，并于同日起 ，人民法院审理国有企业改制民商争议案件无法律依据的法律滞后的矛盾，它的出台非常必要，也非常及时，对于处理人事争议具有极其重要的现实意义。一、关于该司法 ...
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正式制发的司法解释中没有规定。 过程性信息这个概念出现在2010年国务院办公厅《关于做好政府信息依申请公开工作的意见》中。该意见规定：行政机关向申请人提供 发展过程以及伤亡人数财产损失的统计内容，有关于企业改制过程以及财务数据、财产处理情况的事实经过信息，也有关于责任认定、是否违法违规等意见信息的内容 ...
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法制办已同意成立工作组，启动《消防法》的修改工作。在我国社会经济体制转轨、改制关键时期，消防法如何修改？消防法律体系如何构建？引起了全国消防工作者的高度 ，行政组织法立法滞后。现消防法起草仓促，颁布执行时间较短，加之社会转型、企业改制较快，适应市场经济体制的消防法律体系还没形成，消防法学科建设还处于 ...
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权属纠纷；6．被告为资不抵债的自然人、法人、其他组织；7．被告为改制中的国有、集体企业；8．申请保全的不动产在拆迁区划范围内(第(5)~(8)项应注意查明 为了规避经营范围的限制，以法定代表人或职工个人名义对外放贷，应予规制。1．关于企业间借贷关系的认定。我们认为，可以在坚持资金自有性的基础上有条件的 ...
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权属纠纷； 6．被告为资不抵债的自然人、法人、其他组织；7．被告为改制中的国有、集体企业；8．申请保全的不动产在拆迁区划范围内(第(5)~(8)项应注意查明 规避经营范围的限制，以法定代表人或职工个人名义对外放贷，应予规制。 1．关于企业间借贷关系的认定。我们认为，可以在坚持资金自有性的基础上有条件的 ...
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