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处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题通知》(粤人社发〔2011〕237号) 养老保险;(二)社会保险经办机构明确答复不能补办;(三)劳动者达到法定退休年龄。3.用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但劳动者 ...
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10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉决定》修正) 目 录 第一章 总则 第二章 工会组织 第三章 ,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄除外。 第三章 工会权利和义务 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会 ...
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处理。 按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题通知》(粤人社发〔2011〕237号) 养老保险; (二)社会保险经办机构明确答复不能补办; (三)劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
固定工转换,都可以签订无固定期限劳动合同。 5、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》劳部发(1996)354号第2条规定:在用定工制度向 一定条件劳动者,一些长期从事给身体健康带来不利影响工种职工,以及已过黄金年龄四十岁以上职工,他们非常渴望订立无固定期限劳动合同,而事实上他们 ...
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患者法案》,荷兰政府违反公约第5条第1款规定。(2)法院认为,荷兰政府对申诉人人身自由予以剥夺通知方式和通知时间不符合公约第5条第2款要求。( 宪法不同之处在于,很少使用充分、特别等词语。主要包括:第44条退休人员生活受到国家和社会保障。第45条关于公民在年老、疾病或丧失劳动能力情况下, ...
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不利法律后果 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时 和员工手册中细化关于“严重违反”以及“重大损害”相关标准。必须收集员工严重违纪证据,且必须以书面形式通知员工,否则败诉风险极大,增加企业用工成本。 ...
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地方司法性文件中,重庆高院《关于印发审理工伤行政诉讼案件若干问题暂行规定通知》第11条:离退休人员受本企业返聘或其他企业聘用,在工作中发生伤亡事故 重庆市劳动和社会保障局《印发关于工伤类劳动争议案件若干问题处理意见通知》第14条:达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续劳动者在用人单位发生工伤 ...
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与计划生育条例》第30条第1款规定,独生子女父母为企业职工退休时由所在单位按照设区市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《 认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及 ...
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与计划生育条例》第30条第1款规定,独生子女父母为企业职工退休时由所在单位按照设区市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《 认定问题 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第8条规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及 ...
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患者法案》,荷兰政府违反公约第5条第1款规定。(2)法院认为,荷兰政府对申诉人人身自由予以剥夺通知方式和通知时间不符合公约第5条第2款要求。 不同之处在于,很少使用“充分”、“特别”等词语。主要包括:第44条退休人员生活受到国家和社会保障。第45条关于公民在年老、疾病或丧失劳动能力情况下 ...
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