》(鄂劳社发〔2008〕22号);2008年6月11日,武汉市劳动和社会保障局发出《关于建立职工名册制度的通知》。以上作为部门规范性法律文件,完善了职工 光顾问单位的就应付不了。 有顾问单位被申请的仲裁金额超过百万,多年的劳资纠纷一下子爆发出来,这其中点燃火药桶的火花就是2008年5月1日起施行的《 ...
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根据人事争议处理的立法看,该类争议显然不能属于人事争议。另外,关于农民工与用人单位之间因劳动活动发生的争议法律适用也存在问题,典型的是建筑领域内拖欠民工 (在目前社会条件下还主要建立以城市为中心的社会保障体系),尤其在城镇社保体系中除公务员独立体系外的各类社会成员的社会保障标准应逐渐趋同,实现法律适用 ...
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共有财产分割的原则,不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置, 解释》第八十六条的规定,至少应当提交以下证据之一加以证明:(1)缴纳社保记录凭证;(2)领取工资凭证;(3)其他能够证明其为当事人工作人员身份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-627569.html -
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共有财产分割的原则,不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置, 解释》第八十六条的规定,至少应当提交以下证据之一加以证明:(1)缴纳社保记录凭证;(2)领取工资凭证;(3)其他能够证明其为当事人工作人员身份的 ...
//www.110.com/ziliao/article-625902.html -
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共有财产分割的原则,不适用有关诉讼时效的规定。六、关于劳动争议纠纷案件的审理劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置, 解释》第八十六条的规定,至少应当提交以下证据之一加以证明:(1)缴纳社保记录凭证;(2)领取工资凭证;(3)其他能够证明其为当事人工作人员身份的 ...
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财产分割的原则,不适用有关诉讼时效的规定。 六、关于劳动争议纠纷案件的审理 劳动争议案件的审理对于构建和谐劳动关系,优化劳动力、资本、技术、管理等要素配置, 》第八十六条的规定,至少应当提交以下证据之一加以证明: (1)缴纳社保记录凭证; (2)领取工资凭证; (3)其他能够证明其为当事人工作人员身份 ...
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审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 二、人身损害赔偿纠纷案件的具体赔偿项目 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七 的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。 2.“普通适用”是作为确定合理费用的标准时 ...
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仲裁委提起仲裁申请,仲裁委裁决甲获得工伤保险赔偿。随后,甲又以身体权、健康权纠纷为由向人民法院提起侵权诉讼,要求肇事司机承担侵权损害赔偿责任。案例评析:本案中甲 三人索赔均应处理,从而间接的支持了双份赔偿。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定:劳动者因为工伤、 ...
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约定的条款不因不存在而不受支持,如社保条款、无固定期限条款、试用期条款、休假等。大量劳动纠纷引起的劳动仲裁与诉讼不仅牵涉到企业的精力,也降低 条款,可以做为规章制度的补充条款,法律肯定了其存在的效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者 ...
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《中华人民共和国合同法》若干问题的处理意见 上海高院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工单位发生事故伤害赔偿纠纷的意见 上海市劳动合同常用条款解读 上海高级法院关于审理抚育费、赡养费等案件若干问题的研究纪要 上海市高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干问题的解答 上海市高级人民法院劳动争议案件 ...
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