租赁合同以承租人离开该单位（丧失该单位职工身份）为合同解除条件。该承租人一旦离职（丧失单位该职工身份），租赁合同即行解除，单位有权要求其腾退房屋 也正是侵权责任法第16条删去被抚养人生活费的理由。 现在回答问题8，应当肯定，最高人民法院关于刑事附带民事审判不判死亡赔偿金和残疾赔偿金的司法解释，是错误的 ...
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承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照 ...
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日江苏省二类地区的最低工资标准调到了930元每月。这样扣除个人应当缴纳的社会保险费实际发给工人的工资可能就是930-174.13=755.87元。 9. 关于工资的支付 法律规定：用人单位应当及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知解除劳动合同。 未及时足额支付劳动报酬属于 ...
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诉讼证据制度，量刑规范化建设，招录培养体制改革试点工作，解决法官、检察官提前离岗离职问题，改革和完善律师制度，改革和完善政法经费保障体制等改革的实施情况进行 月，中央社会治安综合治理委员会、最高人民法院、最高人民检察院等16个部门联合发布《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》（下称《意见》）。《 ...
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承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《 国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时， ...
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）对特许者的程序性要求是：应向工商管理部门申请注册登记。（注：《关于连锁店登记管理有关问题的通知》第三条规定，连锁店总部、配送中心和门店应向各自所在地 商业秘密的范围、 方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后， 不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止后 ...
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适用问题予以规定，以保持刑法总则与分则协调一致的原则。对于受贿罪共同犯罪问题，应当按照刑法总则关于共同犯罪的有关规定定罪处罚。虽然刑法第三百八十二条第三款 约定，则不能按受贿罪处理。 另一种情况是行为人在职期间为他人谋取利益，离职后收受他人财物，这种情况司法实践中也不少见。这种情况如何处理，法律及司法 ...
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条和第23条规定的限制。后杨某、吴某和苏某等人因退休、离职等原因离开企业，不再具有股东身份，其所持有的股份应当转让给其他股东，因此陆 组织的经验，进行了股份合作制的改革。1993年，中央十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》就正式提出了股份合作制企业的概念：国家要为各种所有制经济 ...
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交接的义务，损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济 保险费用和破产人所欠税款; (三)、普通破产债权。 (3)、《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条： 因企业破产解除劳动合同，劳动者 ...
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按照劳动者的意愿，强行在工资中为劳动者扣缴社会保险，又导致劳动者的不理解甚至离职等。《社会保险法》的实施会有利于这种矛盾的解决，根据法律规定，缴纳 ，也必须依法为其办理参加保险手续，让其依法享有相关保险待遇。 10.关于救济问题 根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位认为社会保险费征收机构 ...
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