：（1）按每满1年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障待遇。（2）一次性发给相当于企业所在地 工龄发1个月本人上所度月平均工资的标准计算”[12]，《关于对重庆市国有企业破产实施意见（试行）职工安置政策解释的通知》（渝办发[2000]75号）规定： ...
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养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)和《国务院办公厅转发劳动 的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按 ...
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养老保险试行办法 第一条 为保障被征地农转非人员年老后的基本生活，根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》(国发〔2006〕31号)和《国务院办公厅转发劳动 的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按 ...
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。11、固定总价合同履行中，当事人以工程发生设计变更为由要求对工程价款予以调整的，如何处理？建设工程施工合同约定工程价款实行固定总价结算，在实际履行 、法规规定及《北京市高级人民法院关于依法快速处理建设领域拖欠农民工工资相关案件的意见》妥善处理。19、违法分包合同、转包合同的实际施工人主张欠付工程款的 ...
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死亡时全市最低工资为标准。二、所需资金仍在原渠道列支。三、本通知自2001年1月起执行。 4、《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬 》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六、2009 ...
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的一些既有作法，以劳动者解除劳动合同前一年的月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准，作为参照计算的依据。问：用人单位与劳动者约定了竞业 劳动合同享有知情权。既然法律明确规定用人单位解除劳动合同应当事先将理由通知工会，只要用人单位未事先通知工会，就属于程序性违法。没有程序正义就没有实体正义，程序违法 ...
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。 [1]在公法意义上，劳动者身份的取得是启动劳动法律保护机制的钥匙，这里的劳动法律保护机制包括安全卫生制度、最低工资制度、工时和休假制度、工会 ，向城市流动要做到有序化。 [10]在2003年国务院发出《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发 [2003]1号）之前，各地政府主要是 ...
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号）第2条。 │ │请是否属于一裁终局的事项。 │ │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │当地月最低工资标准十二个 │南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议 │ │月金额系指仲裁委员会最终 │案件 ...
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但国家机关及其工作人员行使职权致人损害，如属于《国家赔偿法》调整范围的，应根据《国家赔偿法》的有关规定进行处理。 30、个人合伙成员在从事合伙生产经营活动中 赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少 ...
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但国家机关及其工作人员行使职权致人损害，如属于《国家赔偿法》调整范围的，应根据《国家赔偿法》的有关规定进行处理。 30、个人合伙成员在从事合伙生产经营活动中 赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少 ...
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