无分案由),可见劳务(雇佣)关系与劳动争议是并列案由,互不隶属;劳务与雇佣案由具有同一性。雇佣关系(劳务合同)与劳动合同的根本区别体现在:(1)、主体 相互诠释来看,无过错责任不等于全部责任。高压、高空、高速等危险作业案件,如果没有法定免责事由,那么高度危险作业人不得以无过错主张免责。对于受害人而言, ...
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月以来,国家就没有对仲裁人员编制问题做过统一明确的规定,而是由地方劳动部门从本已紧张的现有人员编制中调剂部分人员来力不从心地开展着工作。除去兼职人员,平均 劳动法》与《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》在此问题上有不同的规定,《劳动法》要求建立劳动关系必须签订书面劳动合同,而《意见》是这样规定的: ...
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有时还有男与女,这些界定和决定主仆关系因素脱钩。[8]。 对于家务服务所要达到的要求,家政员往往没有话语权。什么时间干活,怎样做均需要听从家庭成员的 为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。签了劳动合同,就意味着家政工有了参加社会保险的权利。这是目前惟一将 ...
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在薪水标准上,可能与社区矫正执法人员没有什么差别,甚至也有可能超过一些社区矫正执法人员的薪水标准。对于那些兼职从事社区矫正工作的人员来说,他们根据所从事的社区 ,他们通过与社区矫正机构签订合同的形式,为社区矫正机构和社区服刑人员提供有关服务。第三,他们都从社区矫正机构中获得相应的劳动报酬。 不过,这类 ...
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政府对外签定合同的起草、审查。根据《地方各级人大和各级政府组织法》第59条对县级以上政府的一般职权范围所作的规定,政府并没有以自己名义对外签订经济 、编办、科技局、国土资源局、审计局、监察局、发展改革局、统计局、物价局、劳动和社会保障局、交通局、农业局、林业局、水利局、财政局、司法局、民政局、教育局( ...
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就创业法律知识 大学生应具备的就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径,大学生就业权益,常见就业陷阱,三方协议,劳动合同的签订、解除与终止, 巡讲、大学生职业规划大赛培训讲座、创业者沙龙等;各二级学院也为学生开设相关讲座。然而几乎所有讲座内容都没有涉及到就创业法律问题,未对学生实际会遇到的 ...
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竞业限制义务是否可以约定违约金没有明确规定。我们认为,劳动者在在职期间遵守竞业限制义务是劳动合同附随的忠实义务,《劳动合同法》第二十三条并未禁止双方 员工是否可以拒绝签订?若员工拒绝,用人单位如何应对? 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十七条 企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的,该员工 ...
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仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决作了明确的规定。(五)最高人民法院的会议纪要和司法解释1、全国法院知识产权审判工作 更为直接有效。在实践中,有些企业只是签订了保密条款或者协议,但没有约定支付保密费用,实际上也没有支付保密费用的,该条款并非当然无效,劳动者可以依据民法 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -
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保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等); 8.在职员工及离退体人员的有关情况,包括:(1)发行人和员工签订的劳动合同样本;(2)有关工会 部门、税务部门、行业等公司主管部门出具的发行人在近三年内没有重大违法行为的证明; 5.资产评估机构(如土地评估机构)出具的相关资产评估报告和审计机构出具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372727.html -
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保护,以及股东会、董事会、监事会的议事规则等); 8.在职员工及离退体人员的有关情况,包括:(1)发行人和员工签订的劳动合同样本;(2)有关工会 部门、税务部门、行业等公司主管部门出具的发行人在近三年内没有重大违法行为的证明; 5.资产评估机构(如土地评估机构)出具的相关资产评估报告和审计机构出具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-367739.html -
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