加班工资的计算基数 -法学论文搜索

建筑施工现场管理标准（试行）

对事故进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...

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建筑施工现场管理标准

对事故进行处理。3.1.10 安全管理资料3.1.10.1 必须使用全省统一印制的安全技术资料范本。3.1.10.2 施工现场应设专职安全技术资料员，持证上岗标准、支付项目、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及争议的解决方式等。6.2.1.4 劳动用工合同必须加盖法人 ...

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劳务派遣若干法律问题探讨

正常的工资调整机制。从这两条规定来看，劳动报酬中的基本工资似应由劳务派遣单位来支付，但加班工资、绩效工资等又是由用工单位来支付。被派遣劳动者的工资医疗期是根据被派遣劳动者和劳务派遣单位建立劳动关系的时间长短来计算的。病假工资的支付数额比例也和被派遣劳动者的工作年限相关。在劳务派遣情况下用工单位要获得 ...

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关于“不定时工作制”

休息时间。原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：一、企业中的的，可不按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。但2003年4月1日实施的《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“经劳动保障行政部门 ...

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劳务合同

圣诞节等。工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应 ...

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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗

、圣诞节等。工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有i市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应 ...

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员工想与公司解除劳务合同赔偿吗

、圣诞节等。工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有i市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应 ...

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劳动人事主要法律法规汇编上海地区

请示》的复函劳动部办公厅关于农业事业单位招用农民合同制工人问题的复函劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函劳动部办公厅关于从事井下、高温、有毒有害工种的职工工龄折算问题的复函劳动部办公厅关于劳动仲裁受理范围 ...

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郑州李某某劳动工伤赔偿案代理词

劳动法规定，只要有安排加班的事实就应当支付加班费。庭审中已经证明，申请人月工资最低为7000元，因此，其加班费应按照每月7000元的基数二倍计算。以上事实都与被申请人存在有事实劳动关系，对方应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。其因工作原因受伤，应享受相应的工伤保险待遇。同时，也应享受支付相应加班费的 ...

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