关系。退休聘用者由于已经退休且开始领受养老金, 不能成为劳动法上的主体, 在与用人单位发生争议后, 其不能获得劳动法的保护, 所以这些人员只能按照普通民事案件 在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓 ...
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他山之石:国外专家如何看待灵活用工[J].人力资源, 2016, (11) :36-37. [4]杨燕绥, 赵建国.灵活用工与弹性就业机制:新规则, 自由人的梦[M].北京:中国劳动与社会保障出版社, 2006:6. [5]董保华.灵活用工也需中国模式[J].人力资源, 2016, (11) :30 ...
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的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 义务等问题。 第二, 劳动者群体的分层保护。在劳动关系分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中 ...
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监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈 研究》, 《经济问题》2016年第3期, 第7页。 9 张举国:《劳动与社会保障法》, 北京大学出版社2010年版, 第73-75页。 10 冯玉军:《中国法律 ...
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关系。退休聘用者由于已经退休且开始领受养老金, 不能成为劳动法上的主体, 在与用人单位发生争议后, 其不能获得劳动法的保护, 所以这些人员只能按照普通民事案件 在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓 ...
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监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈 研究》, 《经济问题》2016年第3期, 第7页。 9 张举国:《劳动与社会保障法》, 北京大学出版社2010年版, 第73-75页。 10 冯玉军:《中国法律 ...
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监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈 研究》, 《经济问题》2016年第3期, 第7页。 9 张举国:《劳动与社会保障法》, 北京大学出版社2010年版, 第73-75页。 10 冯玉军:《中国法律 ...
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监察职责的落实、督促机制需要完善。对劳动监察做出专门规定的是2004年国务院颁布的《劳动保障监察条例》和原劳动和社会保障部公布的《关于实施〈 研究》, 《经济问题》2016年第3期, 第7页。 9 张举国:《劳动与社会保障法》, 北京大学出版社2010年版, 第73-75页。 10 冯玉军:《中国法律 ...
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关系。退休聘用者由于已经退休且开始领受养老金, 不能成为劳动法上的主体, 在与用人单位发生争议后, 其不能获得劳动法的保护, 所以这些人员只能按照普通民事案件 在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》的规定, 所谓 ...
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的两种意见。2016年7月正式出台的制度并未直面这一问题, 只是规定了网约车平台公司应当按照有关法律法规规定, 根据工作时长、服务频次等特点, 义务等问题。 第二, 劳动者群体的分层保护。在劳动关系分类规范的基础上对劳动者进行分层, 实行劳动与社会保障的差异化保护。对于如何分层, 可以借鉴德国劳动法中 ...
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