问题不会影响劳动合同；一旦发生纠纷时，双方当事人就会为试用期的长短发生争执。劳资争议仲裁委员会在解决这类争议时通常有两种做法，一是确认视同没有规定 发挥其维护职工合法权益的作用，特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否能真正为工人说话。再加上，我们《工会法》目前虽然规定了工会的权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
成立的其他组织，属于独立的民事主体。 （二）是否有权签订建设工程合同或已得到合法授权。 （三）是否满足一定的资质要求。资质，是依据企业的注册资本 市区内的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围档。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216151.html -了解详情
还可以上诉产生二审程序。如果，没有签订劳动合同的，用人单位否认存在劳动关系，受伤者往往还要申请确认劳动关系的劳动仲裁，且可能要再经历一审、二审程序。 劳动合同的组成部分，职工在该企业就业，就必须遵守这些规章制度，否则，企业有权对职工进行惩罚甚至辞退，由于这些规章制度是由企业单方面制定的，没有征询职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-189354.html -了解详情
适用下列争议的仲裁： (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系， 十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
，以纠纷解决的行政程序的申请期限已过为由，剥夺受害人通过司法程序取得赔偿的机会是否妥当。本文通过分析具体判例，探讨民事法律的基本理论与实务问题，以期使此类案件在 的结论）。 其次，可以考虑制定新的法律、条例。因大量的劳动合同纠纷是由劳动争议仲裁机构解决的，所以除上述通过有权解释解决的问题外，对劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
）、（二）项中的列举的事项又显得过窄。 （二）劳动争议理念的分析与确认 劳动权利义务是劳动争议的标的，劳动争议处理的目的就是明确和实现劳动争议当事人 和《劳动争议处理条例》第二十三条所规定的超过申请仲裁时效期限的后果几乎是一样的，即劳动仲裁委员会是从程序上不予受理和人民法院是从实体上判决驳回诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
足够了，这里只问劳动者的意愿，不问用人单位是否有过错或其他生产经营状况怎么样。（注：戴春华主编：《劳动合同》，中国政法大学出版社1997年版，第60 （诉讼与仲裁）应该发挥一定的能动作用。在符合立法基本精神的前提下，司法活动寻求适当的限定和补救措施实属必要。 1.司法实践应确认放弃一般解除权的弃权条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
“合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度 争议案件的诉讼时效实际上也只有六十日，变相地损害了劳动者的合法权益。这种将劳动仲裁的申诉时效与法院诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183522.html -了解详情
仲裁案件进行的调解，如劳动仲裁委员会对劳动争议的调解，调解不成即行裁决。 三、非诉调解协议司法效力确认的原则 人民法院对前来申请确认的非诉调解协议审查时 从以下五方面进行： （1）当事人是否具有完全民事行为能力，代理人参加调解的，代理人是否有代理权； （2）调解协议是否是当事人的真实意思表示； （3） ...
//www.110.com/ziliao/article-178972.html -了解详情
仲裁案件进行的调解，如劳动仲裁委员会对劳动争议的调解，调解不成即行裁决。 三、非诉调解协议司法效力确认的原则 人民法院对前来申请确认的非诉调解协议审查时 从以下五方面进行： （1）当事人是否具有完全民事行为能力，代理人参加调解的，代理人是否有代理权； （2）调解协议是否是当事人的真实意思表示； （3） ...
//www.110.com/ziliao/article-164477.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务