。尹某和邱某先后于2005年6月和2005年7月入职HTQD公司（劳动合同期限至2009年10月31和2008年4月30），二人分别担任客户经理 HTQD公司支付。在泰尔文特公司与HTQD公司所签合同到期后，泰尔文特公司没有再与HTQD公司续签合同。HTQD公司主张作为HTQD公司进行续约谈判的代表， ...
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凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择 的侵害，主要表现在对劳动者辞职权的侵害。首先在用人单位与劳动者签订劳动合同时附加不合理的条件，如过高的违约金、上岗保证金，让劳动者辞工后付出较 ...
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公司向小敏送达了致歉信且明确表示双方劳动合同已顺延，将于2012年1月31日终止，不再续签。判决：公司解约不合法 双方依法再续约眼看工作了将近10 劳动合同的判决。点评：哺乳期可享特权合同到期应当顺延北京市常鸿律师事务所劳动法律事务部首席律师王兰胜表示，本案的焦点主要集中在三个方面：一是哺乳期如何计算 ...
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结算、社保、档案材料转移等手续的办理，而不是等着员工。3、08年后签订两期固定期劳动合同，第二期合同到期后，员工愿意续签，但企业想终止劳动合同。请问 离开公司，公司可以补发工资吗？支招：辞职无需公司批准，通知公司后，满三十日，劳动关系解除，工资该正常发放至最后一个工作日的。7. 辞退员工有什么技巧？...
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承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老 块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的 ...
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你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等) 钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个 ...
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承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老 块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的 ...
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用地到期之后，可以按照现行规定执行，需要申请管理部门批准、重新签订合同（应当为续签合同）、支付土地使用权出让金。[23] 第三，因未申请续展或因续展未批准 出让和转让暂行条例》第41条。 [24] 《城市房地产管理法》第21条只规定到期不申请续期或未批准的，土地使用权将被无偿收回。[24]而此之前4年 ...
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用地到期之后，可以按照现行规定执行，需要申请管理部门批准、重新签订合同（应当为续签合同）、支付土地使用权出让金。[23]第三，因未申请续展或因续展未批准 使用权出让和转让暂行条例》第41条。[24]《城市房地产管理法》第21条只规定到期不申请续期或未批准的，土地使用权将被无偿收回。[24]而此之前4年 ...
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知道土地使用权的固定期限的诸多问题并正在讨论土地使用权合同到期自动续期的这一议题。笔者预测如果不改革目前土地使用权的期限限制，中国经济发展的前景将会 低者的亩产。前注〔4〕，Kenneth Pomeranz书，第70～71页。即使劳动能力的差距真的如此微小，农民的身体健康、工作热情以及投资能力都可能会 ...
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