需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准十二 解雇纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...
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赵先生想要依法维权，主张公司支付经济赔偿金，但是当他向律师咨询的时候，律师才发现他与公司的劳动关系就像行走在迷宫里一样复杂和麻烦。 赵先生从2005年 先生安排到这家外商独资公司设在广州的分公司C工作，这显然是一份劳务派遣性质的劳动合同。2006年8月，赵先生又与深圳的一家企业管理顾问公司D签订了一份 ...
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劳动合同不就好了，员工没有证据怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业 助你绝地反击。（劳动合同，社保记录、工资流水，工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见， ...
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被朋友和网友咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是 月平均工资三倍的数额计算）。 赔偿金：具有惩罚性质，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。 代通知金：即代替通知金， ...
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公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。 后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我，需要赔偿我双倍赔偿金，9月 出相关的法律法规，导致事情最后变得不了了之，什么赔偿也没有。 文末重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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挣钱的，就北京这交通，出去一趟就得半天或者大半天。去律所享受免费咨询只能在中国才有这福气，美国律师一开口就计时间。总想着让律师上门免费咨询 。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办 ...
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人民法院是要求提供按被告人数+3份或者被告人数+4份提交。具体要先去中级人民法院咨询一下，再作决定。 二、 诉状书写要求： 诉状应用钢笔、签字笔、毛笔书写或 后有变更的，应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、厂证、工作证、就业失业手册、暂住证等。 五 ...
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5月,他无意听到别 人说,2008年起,如果单位不与劳动者签订劳动合同,每月应当付给劳动者两倍的工资。孟某不确定,就跑到学校附近的一个法律援助机构做进一步咨询。法律 援助机构的工作人员接待了孟某,并告诉他,他和用人单位之间双倍工资的争议属于劳动争议,实体上 ...
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前几日接到一个这样的咨询：A通过劳务派遣公司到B公司工作达6年，而B公司无故将A退回劳务派遣公司，A想通过法律途径维护自己的合法权益。在 合法权益，笔者以A案为例展开分析。 首先，尽管劳务派遣公司与A签订劳务派遣合同，双方为劳动合同的当事人，然而这并不能完全抹去用工单位即B公司的相关责任义务。事实上， ...
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劳动规章、政策（当地具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、 特定法律业务的强项的律师事务所和法学研究机构甚至有的国家机关建立联系，随时请教、咨询法律问题，必要时不惜成本建立委托关系合作处理特定事项，以减低减少甚至消弥 ...
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