该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和违约金20万元。 九龙坡区法院一审判决，谢刚与汽车集团公司签订《上岗协议》约定，未满服务期擅自离开单位的行为属于违约，谢刚在10日内给付汽车集团公司违约损失费12136元。 三上法庭 改口索赔74 ...
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的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 向劳动者加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。新劳动法规定将企业的违法成本转为劳动者的经济利益，建立了一种将 ...
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约定违反法律规定，劳动者行使解除权可不受其约束。C、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与 劳动合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定 ...
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二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律规定了在竞业限制约定中可以 ...
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公司却以当初签了两年合同为由要求我赔偿违约金，我该怎么办？公司的说法合理吗？答：1、在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 ...
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劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（劳部发〔1995〕223号）第二条规定，用人单位有下列情形之一 在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种情形的限制。 十三、经济 ...
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，受害人有权要求所受损失2倍以下的惩罚性赔偿。虽然和美国的惩罚性赔偿没法比，但是也不错喔。 15、劳动合同违约金 刚毕业的大学生每次都很担心违约金。 按照约定向用人单位支付违约金。所以，如果你没有接受专项培训且约定服务期，以及约定保密条款，劳动合同中的违约金条款然并卵。但是，最好还是请在尊重契约精神的 ...
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就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。劳动合同中违约金条款的功能在于担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约 定。二者之间的区别具体表现 在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。因此违约金的约定主要是为了赔偿 用人单位招录的费用。鉴于实践中由于录用费用的举证比较麻烦，可以预定赔偿 ...
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就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。劳动合同中违约金条款的功能在于担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约定。二者之间的区别具体表现在 ，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。鉴于实践中由于录用费用的举证比较麻烦，可以预定赔偿 ...
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单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 在你提出解除劳动合同时，单位能否要求你支付违约金 的培训费用，且违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《劳动合同法》第二十三条规定，如果你与单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业 ...
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