利弊应如何权衡等问题。 我之所以对正面和负面加了引号，因为严格说来，我并不认为有什么确定不变的、固有的正面（积极）影响和负面（消极）影响，而是因为现在 最高法院对布朗案件作出之前，美国实际上所有的人都认识到种族隔离是一个深刻的社会政治和道德问题，但至少在当时无法以政治和道德的方式来解决这一问题。所以 ...
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的工伤认定结论。第二种意见认为，对于用人单位对构成工伤无异议的案件，不必经由劳动保障行政部门的工伤认定程序，可由人民法院依职权直接确认工伤，然后在查明 只要合同约定的内容不违反法律、行政法规禁止性规定，原则上均应确认其效力，法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿 ...
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的工伤认定结论。第二种意见认为，对于用人单位对构成工伤无异议的案件，不必经由劳动保障行政部门的工伤认定程序，可由人民法院依职权直接确认工伤，然后在查明 只要合同约定的内容不违反法律、行政法规禁止性规定，原则上均应确认其效力，法院不应当随意篡改或变更当事人的意思。法院应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿 ...
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成为一种恰当的选择，它可以帮助法律实务家去寻求符合现行法秩序的解决办法。[23]这种解决办法尽管不一定符合法律的字面意义，但实际上却符合法律的目的，因此依然 克的法律要件分类说（即规范说），[28]对此可以佐证的是第5条关于合同案件的举证责任分配一般也被认为直接体现了规范说的基本原则。[29]而规范说 ...
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人数只占农民工总数的28.7％{13}。大多数农民工连书面劳动合同都没有，更不可能有机会与企业签订集体合同。 第三，依照《劳动法》，劳动者应当享有休息休假权 ，难以实际操作。因此，主要的解决办法是尽快修订完善《劳动法》{15}。第二种观点认为，《劳动法》及其配套法规所确立的劳动标准过高，因此造成了实施 ...
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很像，内部程序成熟发达，只要对手的出拳是在其预设程序之下的，都有办法因应。但这也是为什么它们都败于从垃圾厂捡来的第二代机器人 由此逻辑可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律信息网 ...
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的问题，应针对个案与您的律师商谈解决办法。 离婚了，孩子由谁抚养？ 另一方应如何支付抚养费？如何要求变更抚养关系？ 离婚案件无非涉及三个问题：感情是否破裂 供养人的给付能力降低和经济收入减少；或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，一次性支付 ...
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从实际出发的法律有许多悬空而不切实际的规定。如《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 国实行依法治国的基本方略以来，司法诉讼这种纠纷解决方式就逐步处于纠纷解决办法中的核心地位。它对非诉讼的纠纷解决机制有着良好的指导、制约与保障作用，也因为 ...
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案件的审理有一定的借鉴指导意义。 例12：劳动争议案（2005年第4辑） 在劳动争议仲裁和诉讼中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但 背景、法律影响和裁判的考虑因素，或指明法律问题，而未告知明确的结论或解决办法。 例25：著作权侵权纠纷案（2006年第3辑） 修改前：该案涉及的法律 ...
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的法学研究如何区分以及区分的意义何在？这两种类型的法学研究在思维方式上究竟有什么不同的特点？ 这些问题的确也关乎着当代中国法学理论的发展。西方法学发展史早已表明 制定》，载《法学研究》2003年第2期；等等。 [90]参见王全兴：《劳动合同立法争论中需要澄清的几个基本问题》，载《法学》2006年第9期 ...
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