份赔偿，但明确提出向用人单位与向侵权第三人索赔均应处理，从而间接的支持了双份赔偿。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或补偿，以实际损失为限，不得超过其实际遭受的损害。理由有二：一是工伤保险具有补偿功能， ...
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缺乏能力应对。考虑到预期的成本，他会说：我不会为捞回一点损失连老本都赔上。而那些不当行为人知道并因此利用（股东）这个心理。 公司承担诉讼费用不仅可能损害公司利益，而且原告可以利用复杂的诉讼程序和高额索赔请求逼迫公司和解，以获取不当利益，这正是前述英国 Smith 案法官对Wallersteiner 案 ...
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尽到应有的注意义务，对雇员造成的损害也负有赔偿责任。因此，雇员可以基于劳动关系请求工伤事故的损害赔偿，也可以基于侵权行为请求第三人承担侵权损害赔偿责任 看到也是不愿意看到的。 解决这个索赔僵局的办法是:运输者、仓储者等第三人的过错导致产品存在缺陷，造成他人人身、财产损失，生产者、销售者不能承担赔偿责任 ...
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精神痛苦或情感伤害。在这里，美国法律既未对财产损害作任何限制，又未将索赔主体限于私人消费者而是称为自然人，更将实体明确列为产品责任的权利主体，显见其保护 经济损失即可得到利益的丧失，如营业利润的损失、因误工减少的收入、因部分或全部丧失劳动能力而减少的收入等。欧美法律一般是将直接财产损害列入产品责任损害 ...
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、保证及本合同约定的义务，应向守约方支付违约金并赔偿守约方因此而遭受的损失。 12、争议解决注意审查仲裁条款的效力问题。 13、不可抗力条款应注意对不可抗力的 超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。 此外，应当注意约定解除劳动合同的情形是否与劳动法的规定相符。 合同审查是一项对审查者的要求较为全面 ...
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权，扩展到生命健康权、人格尊严权、人身自由权和隐私权等方面，而且提出的索赔数额越来越高。目前，理论界和司法界对涉及精神损害赔偿的案件已经进行了许多探讨和 责任而言，由于公民人身受到违法、犯罪行为的不法侵害或其他伤害产生的各种经济损失，依法应能得到赔偿；同时，这种伤害行为还会对受害人及其亲属产生精神损害 ...
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行为导致的独占使用范围外或者独占使用期限外的损失。因此，我们认为，法律及司法解释里所谓的起诉仅指提起索赔之诉，对于不作为之诉，权利人也有权 ，劳动者代表与用人单位。工会/劳动者代表基于法律的规定/全体劳动者的授权而都有订立集体劳动合同的实体权限。我们认为，在集体合同订立的权限方面，工会与全体劳动者之间 ...
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是让职工选择、确定自已受害时之本人身份更为准确。当受害人一经选择职务行为时，则对第三人的索赔权利只能由用人单位行使，受害人无权再向第三人行使索赔权利， 风险负担的情况下，最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动保护条件等方式，将损失转嫁到全体员工身上，造成全体职工更为恶劣的工作、生存环境，由此 ...
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行为导致的独占使用范围外或者独占使用期限外的损失。因此，我们认为，法律及司法解释里所谓的起诉仅指提起索赔之诉，对于不作为之诉，权利人也有权 ，劳动者代表与用人单位。工会/劳动者代表基于法律的规定/全体劳动者的授权而都有订立集体劳动合同的实体权限。我们认为，在集体合同订立的权限方面，工会与全体劳动者之间 ...
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必然包括人身利益，固有利益的损害是人的生命权和健康权受到侵害，是死亡、丧失劳动能力以及其他伤害的严重后果。显然，恶意产品侵权行为的损害后果要远远重于产品 就一般情况而言，人们通常不会为了双倍索赔而故意让缺陷产品造成自身伤害，以自己的人身伤害为代价去追求超出实际损失之外的惩罚性赔偿金。因此，实施恶意产品 ...
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