《失业保险条例》是由国务院颁布的行政法规，没有上升到全国人大常委会立法的高度，仅仅是失业保险制度实施的一个基本性法律规范，不是失业保险的基本法， 的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当一部分保险费用，同时提高失业保险费征缴比例，以保证资金来源。在经济较 ...
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、福利、乡里办公经费等一切费用，财政上一分钱没有，在现行财政体制下，只能向农民要”。苏北有一个乡的乡长感叹道：“我们这里的乡办企业全部 的能力有明显差异，而是因为前者比后者占有更多国有生产资料。这里的“占有”是指劳动者与生产资料结合。马克思、恩格斯认为：“所有制是（生产资料）对他人劳动力的支配”12， ...
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，或者要求支付双倍经济补偿金。比如企业在08年5月非法通知解除劳动合同，员工没有再上班，却在09年4月提起诉讼，要求企业继续履行合同，并补发11个月 将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。★ 辞职扣留档案劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工档案于事无补。...
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职工逐步实行合同制。《劳动法》颁布后，1996年5月，劳动部、农业部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会联合发出一系列通知，要求到1996年底以前，私营 的大中专生和技校毕业生属于固定工，请求领取安置费。而该企业却认为职工的请求没有政策依据属不能解决的问题：“根据劳社厅函[2001]133号、云政 ...
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签订日期：年月日 参考资料2：保密协议 根据企业发展的实际需要，鉴于乙方（劳动者）在甲方（####工程有限公司，以下简称“公司”）任职，为有利于公司的健康稳步发展 水剂产品”技术转让协议，把签订协议时间故意提前到2006年3月，但是骗局最终被警方揭穿。 聂某是一个不到30岁的工程师，东北人，2004 ...
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危机不断、激起了人们对社会责任如何承担的沉重思考？公司是一个彻头彻尾的追求私利的个人还是一个承载了对劳动者、消费者、社区居民、政府应尽之责的缩小了的社会 ，在适用规则、人员配备、案件受理等方面都没有做好充分的准备，也无传统资源可鉴。譬如，法院系统在2002年1月15日之前对于上市公司小股东因虚假陈述等 ...
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的营业和劳动者的利益而提供一个有效的机制。（注：Colin Anderson and DavidMorrison,Crutchfield'sCorporateVoluntaryAdministration,3rd edn,Lawbook Co,Pyrmont,6-7,2003.）自1993年6月施行 ...
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明显。但同时，由于双方分歧较多，这项谈判也可能是有史以来最难达成的一个[3].对于美国 2012 版 BIT 范本，中美双方在谈判中存在诸多争议焦点，而 法规的立法情况看，我国对劳动者权利的保护已经较为完善，而外资企业员工权利受损依然时有发生的原因，主要是由于上述法律法规没有得到切实有效的执行。 因此 ...
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