不服仲裁裁决，遂诉至法院。台山市法院审理该案后认为，郑某与医院签订《事业单位聘用合同》，双方约定服务期以及违约责任，没有违反劳动合同法的规定，郑某 对台山市仲裁委作出的仲裁裁决，没有提出异议，视为服裁，因此，郑某应向医院返还24000元培训费；但工资、社保和公积金，是基于法律强制性规定以及双方劳动合同 ...
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希波克拉底誓言都提出了职业道德要求。我国自上世纪70年代就已经成立了医院伦理委员会，制定了一系列职业道德和伦理规范，如果违背了这些职业道德和伦理规范，如 医疗统一为医疗服务合同关系。在产业化背景下，公立医疗行业成为创造财富、创造GDP的产业，成为政府官员政绩的考核内容，成为政府考核医院和医院领导的标杆 ...
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二）裁判结果 2012年11月26日，江苏省仪征市人民法院应原告申请，委托江苏省扬州五台山医院司法鉴定所对原告患有精神分裂症与被告老师的体罚行为是否具有因果关系进行鉴定， 险，在一定程度上减少了学生的损失。但保险合同是专业性较强的合同，审理此类案件，仔细审查合同的约定条款，在公平公正的基础上，要考虑到 ...
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说法，法院尽管承认血液不是商业生产的产品，但是却是让患者使用而分发的产品，货物销售与服务合同是可以分离的。 [26]Perlmutter v Beth David Hospital, 123 N. E. 2d 792 （N.Y. 1954）. [27]Fisher v Sibley Memorial ...
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能约束合同以外的第三人。而本案的保险合同却引入了合同的第三人，即医院。医生可能出于治疗的需要，也可能出于经济利益的考虑，对病人用药超出了国家 条款的法律意义，如果保险人事先不作详细说明，无异于投保人被强迫接受该条款，有悖于合同自愿原则。根据最高人民法院的司法解释精神，明确说明必须符合两个条件：第一，在 ...
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一定的赔偿责任。学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的 、同工种、同等劳动力的平均收入来确定。 68、护理费（1）受害人住院治疗经治疗医院批准，需要设立护理人员的，其护理费应予赔偿，但护理人员限定为一人，需要 ...
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一定的赔偿责任。学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的 、同工种、同等劳动力的平均收入来确定。 68、护理费（1）受害人住院治疗经治疗医院批准，需要设立护理人员的，其护理费应予赔偿，但护理人员限定为一人，需要 ...
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承担一定的赔偿责任。学徒工致人损害的，参照上述原则处理。34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任、雇员有过错的 交通费的赔偿范围包括受害人和护送人员的交通费用。70、住宿费（1）受害人到外地医院就医，因客观原因不能立即住院或需冬季运动装模作样果，确需就地住宿的， ...
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实务中法院对此类案由作了各种各样的确定，主要有医疗事故损害赔偿纠纷、医疗服务合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、医疗赔偿、医疗损害赔偿、医疗纠纷、医疗过失损害赔偿 损害行为存在着违约责任和侵权责任的竞合状态，可以适用不同的诉讼时效。患者到医院就医，医患之间存在医疗服务合同的法律关系。当医疗机构没有适当履行合同 ...
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瞿某某为注射性左坐骨神经损伤。1995年，原告诉至法院请求判令被告江苏省省级机关医院承担原告的一切损失193458元及今后再次手术的费用。审理中，于同年10月， 以向司法机关或卫生行政部门提出控告为条件，同时，因履行医疗合同过程中所发生的纠纷（例如医院的治疗未能达到通常情况下所应达到的治疗效果而引起的 ...
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