取保候审的，依法办理取保候审手续；不同意取保候审的，应当书面通知申请人，并说明理由。需要对犯罪嫌疑人取保候审的，应当制作《呈请取保候审报告书》， 负责人在《没收保证金决定书》上签名或者盖章。犯罪嫌疑人或者其家属、法定代理人、单位负责人拒绝签名或者盖章的，公安机关应当在《没收保证金决定书》上注明。公安 ...
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、特别重大贿赂案件要求辩护律师经侦查机关许可后会见的，应当向辩护律师出示办案部门提供的书面通知，并允许辩护律师复制。 第十三条（设立会见预约平台）看守所应当设立 说明理由，口头提出申请的，可以口头答复。律师可根据需要带律师助理协助调查或查阅，相关国家机关、单位核实律师助理身份后应予以配合。 第四十二条 ...
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活动，严重妨碍诉讼程序正常进行的。 需要对上述犯罪嫌疑人予以逮捕的，可以先行拘留；已交纳保证金的，同时书面通知公安机关没收保证金。 第一百零一条 伪造证据或者串供可能的。 第一百三十条 人民检察院拘留犯罪嫌疑人的时候，必须出示拘留证。 拘留犯罪嫌疑人，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定 ...
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须就拿取样本事发出正式收据外，可无须付款； （f）倘认为有此需要以确定与物品有关之人士是否正遵守或已遵守本条例之规定，可检查该物品；或 （g）截停 ，该物品可以下开任何一种情况在该处合法存放-- （a）无条件存放，但人员须以书面通知接获通知书之人士；或 （b）该人员于按照第二十条所赋予之权力对物品进行 ...
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法定情形。况且，时至今日，已过去了3个月，用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人辩称申请人在试用期内， ，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在开庭时带原件过来，但开庭时，被告单位对此没有出示任何证据。 所以，被告 ...
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法定情形。况且，时至今日，已过去了3个月，用人单位至今没有给申请人任何解除劳动合同的书面通知，故用人单位单方解除劳动合同违法。被申请人辩称申请人在试用期内， ，安利公司代理人承认是被告单位的文件，但是否与原件相符需要确认，当时答应在开庭时带原件过来，但开庭时，被告单位对此没有出示任何证据。 所以，被告 ...
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引起合同变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、 调查收集的证据的内容，需要仲裁委员会调查收集证据的原因及其要证明的事实。仲裁委员会对当事人及其仲裁代理人申请不予准许的，应当书面通知当事人或其仲裁代理人。 ...
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之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 三十日 对裁决书中的文字、计算 ，必须立即释放，发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的，可以取保候审或者监视居住。 3、公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，除有碍侦查 ...
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案件证据一一进行出示，由控辩双方分别表示是否对该证据持有异议。会议之后，必须制作控辩双方“有异议证据清单”和“无异议证据清单”。一方需要申请通知新的证人 在其不到场的情况下进行准备程序。法院也可以要求检察官、被告人或者辩护人提出书面材料，以代替上述诉讼法或者作为补充。准备程序的内容包括：明确诉因、处罚 ...
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执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。其中对于当事人委托的辩护律师，需要出示的是“委托书”，即犯罪嫌疑人、被告人或者其监护人、近亲属出具的委托律师 有其诉讼权利和其他合法权益受到侵害的情形，是否需要代理申诉、控告，以及对犯罪嫌疑人进行法制教育，教育犯罪嫌疑人如实供述，争取得到从轻处理等。 ...
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