施工单位,但业主要求我单位与分包单位签订分包合同。请问我单位需对业主直接发包的专业工程承担质量、安全、工期等责任吗? 291.建设工程中第三方责任险由业主缴纳是否是强制规定?能否由承包商缴纳? 292.屋顶露台有无产权,开发商是否有权销售屋顶露台,屋顶露台算不算 ...
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期待落空。通过约定服务期,可以平衡双方利益。 36、劳动者违反服务期约定要支付违约金吗? 答:《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照 后果? 解答:用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的 ...
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证明不签订合同的责任在于劳动者 ●法院如何认定试用期不符合录用条件的范围或内容 ●用人单位应该如何举证劳动者不符合录用条件 ●法院如何认定用人单位有权单方调岗调 有风险 5)不求所有,但求所用劳务派遣模式 ●什么岗位都能劳务派遣吗 ●劳务派遣应该更多,还是应该更少 ●派遣员工到底是谁的人 6)用工模式 ...
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期待落空。通过约定服务期,可以平衡双方利益。36、劳动者违反服务期约定要支付违约金吗? 答:《劳动合同法》第22条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照 什么后果? 解答:用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -
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是其它资产所无法比拟的。商业秘密对企业的发展影 员工保守商业秘密,用人单位需要支付保密费吗 商业秘密是指 不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并 能够取得的重要资料,对项目的进程和技术的发展起着至关重要的作用,王某的工作责任重大。 为此,公司提出要与王某签订 《保密及竞业限制协议》,协议中 ...
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一、建筑公司挂靠合法吗《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可 在知情的情况下仍与该被挂靠的施工企业签订合同,则建设单位也有过错,应当承担相应的过错责任。4、施工企业具备相应的资质是承揽工程和签订承包合同的法定 ...
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结论。 当然我只是通过这个例子想说很多社会当中的事物我们换个角度看问题会有不同的看法,我们有时候以为一个制度是保护劳动者的时候,说不定处理的不好这个制度完全 的责任;另外一方面他又说用工单位要承担劳动基本法的责任,那劳动基本法不就相当于劳动法的责任吗?而且还说两家承担连带责任,这是非常不和逻辑的表述 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -
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,在国际上是惯例。据他了解,包括法院在内的司法机关作为刑事被告,被认定为有罪,在国际上也几乎没有先例。因此本案并不是一般意义上的普通刑事案件, 根据刑法承担相应的刑事责任。况且有庆安县人民检察院的前判作为比照,难道在国际上一个检察院成为犯罪主体就是可以的吗? ⑤双重性说认为,单位犯罪既是作为独立主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223651.html -
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,在国际上是惯例。据他了解,包括法院在内的司法机关作为刑事被告,被认定为有罪,在国际上也几乎没有先例。因此本案并不是一般意义上的普通刑事案件, 根据刑法承担相应的刑事责任。况且有庆安县人民检察院的前判作为比照,难道在国际上一个检察院成为犯罪主体就是可以的吗? ⑤双重性说认为,单位犯罪既是作为独立主体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-223456.html -
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,我因家里有事,不能再去单位工作,提出与公司解除劳动合同,公司称,我属于提前终止劳动合同,应当按照劳动合同约定的违约责任条款支付5万元的违约金,方可解除 培训,并约定了服务期,劳动者违反服务期的;二是,对涉密岗位的劳动者,单位与其有竞业限制约定,劳动者违反竞业限制约定的。除此之外的情形,《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-202671.html -
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