的基本原则 平等原则 合同自由原则 公平原则 诚实信用原则 遵纪守法原则 依合同履行义务原则 三、合同的形式 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 四、 债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 九、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现 ...
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约定规避法律或者损害第三人利益。 5、夫妻对财产的约定，一般以书面形式进行;口头约定，须双方一致认可或者有可靠证据证明，方予以认可。 黑龙江省高级人民法院 证书已失去效力，本案并不完全符合上述条款规定的情形。3.该条款系关于赠与合同成立及效力的规定，并不涉及赠与财产的物权认定问题，也不排除赠与人可以 ...
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保密协议之前OL公司也支付保密费的原因，OL公司解释为从魏某某入职双方已经口头约定其有保密义务，OL公司发放保密费200元，只是在2011年6月4日 “对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺 是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付 ...
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。第二十四条有下列情形之一，当事人请求终止承包合同的，人民法院应当允许：（1）承包合同中约定的终止或者解除合同的条件成就的；（2）承包人在承包期内因健康 承包经营权进行分割。六、其他第三十五条本规定所称的农业承包合同，包括书面合同、口头合同、任务下达书， 以及其他能够证明承包经营法律关系的事实和文件。 ...
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。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺 是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付 ...
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。自然人之间借款既可以采用书面形式也可以采用口头形式，当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式。借款合同的内容主要包括以下几方面：1.种类 用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。「释义」本条是关于借款人未按照约定的借款用途使用借款的责任的规定。借款用途是借款人 ...
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或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。 根据 的安全。第三款规定：投保人、被保险人未按照约定履行其对保险标的的安全应尽责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。保险人为维护保险标的的安全，经 ...
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。 第二十四条有下列情形之一，当事人请求终止承包合同的，人民法院应当允许：（１）承包合同中约定的终止或者解除合同的条件成就的；（２）承包人在承包期内因健康 经营权进行分割。 六、其他 第三十五条本规定所称的农业承包合同，包括书面合同、口头合同、任务下达书，以及其他能够证明承包经营法律关系的事实和文件。 ...
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）。并向中原区人民法院起诉，诉称：2004年初，C房地产评估公司与A保险公司口头约定，C房地产评估公司代理的**服饰广场需向银行按揭贷款商户，C房地产评估公司 合同的效力及履行情况不影响居间合同的履行，即如果合同当事双方签订合同后，由于非居间人的过错导致合同解除或者无效，不能免除委托人支付报酬的义务。 ...
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