开发企业名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议仲裁委员会提出申诉。二、评析 秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。现代社会是高度工业化和竞争化的社会，技术、经营 ...
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“汽车车身整形设备”，A公司对研发成果享有所有权；A公司要求B公司对本产品研发成果保密，若B公司人员在工作或离职期间，将本产品的相关资料携带出B公司， 2003年X月应聘到B公司，该公司与陈XX签订有保密协议，协议书中约定陈XX对公司负有保守商业秘密义务，不得对他人披露、不得自己使用或允许他人使用公司 ...
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时，被告为了洗清冤屈，往往要主动或被迫向法庭提交研发档案资料。如果企业欠缺保密意识，因急于洗白冤屈而将相关研发资料合盘拖出，会导致自身商业秘密 ，主动与被委托的律师事务所、会计师事务所、技术专家、调停人等相关方订立保密协议，以防止自身商业秘密、诉讼策略、谈判底线的不当泄露。 九、搞好危机公关、降低负面 ...
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一个大家都知道的典型例子，享誉全球的饮料美国的可口可乐，靠对技术配方的严格保密，一个多世纪以来在国际上保持独家经营的垄断地位。当然我并不是说专利商标 要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对三性加以辨别，至少可以避免将公知信息当作商业秘密的失误的发生。 ...
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且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类人员未必一定要签订专门的保密协议，可以考虑在其的劳动合同加入相应的保密义务条款 应由企业确认。并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例。 七是离职后保密信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬， ...
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行业 内被知悉的程度；(2)有关信息被雇员或其他相关人士知悉的程度；(3)采取保密措施的 程度；(4)有关信息对其和竞争者的价值；(5)开发该信息所耗费的 泄露。但 证据表明原告并未采取任何措施要求员工保密，原告与其员工之间也未订立过有关保守 其所宣称的商业秘密的协议。原告的客户名单随手可得，并不存在 ...
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，在世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPs）中被称为未披露过的信息。我国反不正当竞争法中也称为商业秘密。在原技术合同法中，曾提到技术 具有重要作用，所以，它就应当被认定具有实用性。 （4） 权利人采取了保密措施 这是认定商业秘密受保护的一项重要因素。如果权利人对一项信息没有采取保护措施， ...
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为此，公司提出要与王某签订 《保密及竞业限制协议》，协议中列举了王某需要保密的技术信息和经营信息，对王某保守商业秘密的具体要求以及竞业限制的期限 商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，也是劳动者应尽的法定义务，企业无需支付保密费。绝对权是指义务人不确定、权利人无须通过义务人实施一定行为即可实现的权利。与 ...
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保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务，但权利人未采取相应的保密措施 为被告提起诉讼要求追究其民事责任，该请求能否得到支持?一种观点认为，员工负有保密义务，必须以企业向该员工支付竞业禁止补偿费为对价，否则相当于剥夺 ...
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，在世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPs）中被称为“未披露过的信息”。我国反不正当竞争法中也称为商业秘密。在原技术合同法中，曾提到“技术 具有重要作用，所以，它就应当被认定具有实用性。（4）权利人采取了保密措施这是认定商业秘密受保护的一项重要因素。如果权利人对一项信息没有采取保护措施， ...
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