领导成员职务交叉具有一定普遍性，可谓中国特色。这与我国企业成长的背景有着直接的关系。由于企业改制前国字烙印的传统及改制后用人成本核算的考虑，以致迄今企业内部 个目标企业更倾向于哪个?，在拟进行兼并收购的企业家中，选择国有企业的占2/3，选择非国有企业的占1/3。这预示有关方面的法律服务将在未来一定时期 ...
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的企业兼并成为我国的经济领域中非常令人瞩目的现象。私营企业、外资企业对国有企业、集体企业的合并与收购，正极大地改变着我国经济体制中的产权结构。由于我国 实践中，很少有当事人自愿选择他们作为债务人。④对此我在私下场合曾经有个针对所有改制案件处理方法的一个不十分准确的概括：有效认定，无效处理。我的一些同事 ...
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股东在诸如分红等事项上滥用投票权，则法院可以凭职权径行决定该公司的分红政策。纽约州商事公司法第1104-a条则进一步规定，如果在有限公司中掌握控制权的股东压制小 的利益发生碰撞，吃亏的极可能是后者。在我国，绝大多数上市公司都由国有企业改制而来，无论从代表的表决权数还是从实际的控制权上说，原有的国有企业 ...
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了国企改革。在我国现有的1088家上市公司中，绝大部分都是由国有企业改制而来。国有企业的改制和上市，不仅为其募集了大量的社会资金，促进了资产结构 板市场的建设和运行。在2000年7月发布的《国务院关于鼓励软件企业和集成电路产业发展的若干政策》中，已明确提出要“尽快开辟证券市场创业板”；随后，在中共中央 ...
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，政府干预过多 我国的许多公司多数是由原国有企业经过公司化改造而来，徒具形式的居多，法人治理结构很不健全，由此改制而来的股份公司也很不规范。近几 中，企业集团普遍采取了控股、划归管理、承包或租赁、国有资产授权经营四种控制手段。虽然我国有关法规、政策文件多鼓励运用控股形成集团内部控制关系，但在控制的标准 ...
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又由于我国长期处于计划经济时期，使得我们的市场经济中计划的色彩还比较浓。比如国有企业改制的问题、市场主体地位不平等的问题等等。这些可以说都是阻碍我国市场经济 的规律，不利于市场经济秩序的建立。 3、国有企业问题严重。比如大量国有企业的改制问题，国企进入市场的优惠政策问题等。这些问题的存在，在一定程度上 ...
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非资本权力的收入免费论文下载。既得利益集团不但有资本，而且绑架公共权力甚至掌握公共政策制定权，是收入分配格局调整的阻力。问题是，弱势者没有能力阻止不利于自已 公权力强制性征用土地者与将该土地民事平等的出让者是同一主体，国有企业改制过程中同样是改制主体与物权归属主体的同一。主体身份不加区别导致公权力滥用 ...
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研究完善非货币性资产投资交易的企业所得税、企业改制重组涉及的土地增值税等相关政策。（八）落实增值税、营业税等政策。企业通过合并、分立、出售、置换 市场准入。向民营资本开放非明确禁止进入的行业和领域。推动企业股份制改造，发展混合所有制经济，支持国有企业母公司通过出让股份、增资扩股、合资合作引入民营资本。 ...
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全资子公司以扩大税源（重庆沃尔玛）；4、总分支机构跨区经营所得/母公司与子公司政策区别（涉及投资成本、应纳税额、利润）：涉及分包合同、转包合同、承包合同中管理费 的企业，债权转股权后新设立的公司；8、企业改制重组过程中，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划拨。（三）购买在建工程获取土地： ...
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的法律不保护投资者的合法利益，甚至伤害投资者的感情，不利于我国吸引外资的政策。但是多数意见认为应当旗帜鲜明地保护劳动者地合法权益。因为我国目前的现实状况是 在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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